サードハウス有限会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にやめた方がいい
暴力やパワハラが普通
そもそも社長がAV業界と繋がりがある方なので、普通の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与面と、福利厚生ほほ全てに該当しました。仲間ほほぼ全て退職、2日で連絡がとれなくなった同僚もいました。
全てにおいて厳しい環境におかれ、メデ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
高橋がなりというカリスマに影響されて入社するかたが大勢いた。
当時の中途は20人程度、月に4.5人ほど採用していたが環境が厳しく8.9割は3カ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
農業の会社であるが農業の知識はつかないと思った方がいい。
ただスタートしたばかりの会社の雰囲気は味わうことが出来た。
（社長との距離。展開の速...続きを読む(全228文字)

【良い点】
日本農業を変えるという点についてはとても良いことを言っています。良くも悪くも成功した大社長なので、その強烈な成功体験についていけるかいけないか...続きを読む(全167文字)

年俸制で残業や休日出勤という概念がないため多い人では月400時間働いていたのではないでしょうか。若くてもやる気と元気があって社長に気に入られれば役職に抜擢...続きを読む(全167文字)

「目先のカネより将来の成功を」という社風で低賃金でも経験を欲する20代が多く在籍していましたが、会社は万年の赤字で将来成功するようなビジネスモデルを作れて...続きを読む(全302文字)

他のどの企業もやれないこと、やってないことをどんどんやっていく会社。
イレギュラーを楽しめ!と社長から教えられているように、色んな事が起きる毎日で眠気は...続きを読む(全161文字)

ずばりこの会社の魅力は社長の高橋がなりさんでしょう。よくも悪くもスパルタな方なので勉強になることがたくさんあります。純粋に農業がしたいのならば違う道をオス...続きを読む(全183文字)

社長のその日の気分で人事が変わります。昨日まであった事業部が次の日鶴の一声で無くなっているなんでザラにあります。私の時に担当だった人事は、目の前の仕事を放...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特定の資格に対して助成金が申請できた。今はわからないが。また職種毎や資格に応じてのの研修もあり、育成には力を入れている印象
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社して最初は希望職種での業務となりますが、しっかりとキャリアプランを構築しながら頑張れば会社からの評価もされるのでやり甲斐もあると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)