サードハウス有限会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
努力忍耐力がつくかもしれない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルも学べません。
努力・忍耐とかは学べるかもしれませ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にやめた方がいい
暴力やパワハラが普通
そもそも社長がAV業界と繋がりがある方なので、普通の...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面と、福利厚生ほほ全てに該当しました。仲間ほほぼ全て退職、2日で連絡がとれなくなった同僚もいました。
全てにおいて厳しい環境におかれ、メデ...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高橋がなりというカリスマに影響されて入社するかたが大勢いた。
当時の中途は20人程度、月に4.5人ほど採用していたが環境が厳しく8.9割は3カ...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
農業の会社であるが農業の知識はつかないと思った方がいい。
ただスタートしたばかりの会社の雰囲気は味わうことが出来た。
（社長との距離。展開の速...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本農業を変えるという点についてはとても良いことを言っています。良くも悪くも成功した大社長なので、その強烈な成功体験についていけるかいけないか...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

年俸制で残業や休日出勤という概念がないため多い人では月400時間働いていたのではないでしょうか。若くてもやる気と元気があって社長に気に入られれば役職に抜擢...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 店舗開発
• 正社員

「目先のカネより将来の成功を」という社風で低賃金でも経験を欲する20代が多く在籍していましたが、会社は万年の赤字で将来成功するようなビジネスモデルを作れて...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

他のどの企業もやれないこと、やってないことをどんどんやっていく会社。
イレギュラーを楽しめ!と社長から教えられているように、色んな事が起きる毎日で眠気は...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

国立ファームでは、演じる事の大切さを教えられることになるでしょう。
いかに主観ではなく、客観的に物事をとらえ、周囲を喜ばせられるかが問われます。
まだ...続きを読む(全159文字)