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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
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株式会社日本アクセス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種的にしょうがない部分もありますが、専門的すぎて他の場所でも使えるようなスキルは身につきにくかったです。特に物流は同じような卸企業でしか活...続きを読む(全85文字)
初期配属は物流部門から始まり、商社の根幹としての物流を学ぶらしい。その後、営業などに配属されると聞き、教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全69文字)
最初は倉庫での物流業務に従事し、そこから営業や経理、引き続きの物流などキャリアを積んでいく。特に営業職ではモチベーションが高ければ様々な面で挑戦できる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
背中を見て学べスタイル。体系的にスキルを獲得できる場面はほとんどない。その環境で殻を突き破った人間は一定数いるが、優秀すぎるがゆえに引き抜か...続きを読む(全131文字)
社員に講座や通信教育を行うアクセスアカデミーがあるそうだ。続きを読む(全29文字)
2025年卒は入社後1年間は物流の部署に配属し、食品卸の全体像をしっかり学べる良い機会だが、営業志望には1年間は少し長いと感じた。続きを読む(全65文字)
全社員向けの研修や資格取得を支援する制度が充実している。若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、フォローしてもらいながら成長することができる。続きを読む(全74文字)
全社員向けの研修や資格取得を支援する制度が充実している。若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、フォローしてもらいながら成長することができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によっては若手から大手取引先を任せていただくことができ、成長できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
幅広い商品知識が身につくがそれだけ。何かを得ることはない。駒として利用される
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であり幅広いカ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業職に関しては商品カテゴリで分かれているため、商品知識や卸売業のノウハウを吸収することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
研修が充実している点に加えて、資格取得を後押しする制度が整っている為、やる気のある人はどんどん成長していきます。続きを読む(全56文字)
アクセスアカデミーというコミュニケーション、本の要約口座のような業務内知識から外部知識まで多様な学びを習得することができる点が良いです。続きを読む(全68文字)
メンター制度、定期的な面談がある。新入社員研修だけではなく、全社員を対象とした研修もある。続きを読む(全45文字)
この会社のキャリアアップは、基本的には上司と決めるため、とても昇進しやすい続きを読む(全37文字)
研修や実際の現場の中でお客様のニーズを学ぶことができる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
営業職の場合、めーかーと小売店とのスケジュール調整など発生するため
その辺りのスケジュール管理などが発生してくるため、その辺りの能力は身につ...続きを読む(全137文字)
内定から入社までに研修がある。また、入社後の新入社員研修もあり、その後はOJT制度を用いて業務の中で先輩からのアドバイスを受けながら成長していくことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
通信教育の補助を出してくれます。ものによっては90パーセント出してくれる。
定期的に研修もあり、勉強になる。泊まり込み研修もある
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は多いので育成には力を入れている模様。ただし、異動が思ったより少ないのもありスキルアップをしているようにはあまり感じられなかった。続きを読む(全73文字)
評価する機会は4月に年1回あり、しっかり評価する体制が整えられている。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対しての教育体制はないと思う。
組織的に大きいので異動と同じような認識で捉えているのかも知れないが、全くの...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】部署の移動は2.3年に1度のペースであるらしく、様々な業務に携われるそうです。全ての希望が通るとは限らないが、自身のキャリアプランを叶え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種や配属地が多数あるため、必ずしも自分のやりたいことが叶う訳ではないので要注意。また、本社以外の支店やセンター...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
「食」という生きていく上で必要な分野に携われていることが誇り。自分が提案した商品が大きく売り出されていたり、お客様が手にとってくださったりす...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給7割消化が推奨されているため、有給申請しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも得意先や物流から連絡が来...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子どもが小学生卒業までは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務だとしても、任される業務量が多く、時短で退勤できて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手は月1万で住むことのできる借り上げ社宅等、住宅手当が厚い。
ベネステ加入企業のため、飲食店の割引などもあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
体育会系で明るく元気な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は人が売りだと言っているが、かなり気が強く、協調制がない人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給申請はすんなり通る
【気になること・改善したほうがいい点】
物流、営業は休みでも客先などから問い合わせが携帯に出る事を強...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早晩この先行き詰まることが見えてる業界なのに、危機感が薄い
新しい施策、方針が打ち出せずこのままだとジリ貧になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう!と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務(店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
四年いて、全てのことができるようになりました。
ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年齢が若い間に役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員教育は充実しておりません。
一応優しく教えてくれます...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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