ポンパドゥルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
オールスクラッチなので、仕込みから全て基礎的なところが学べるところに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ポジションを教...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給は全部使用して辞められるようシフトを調整してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由を書く書類に一身上の都合を書くのは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
希望休は出せるので、休みは取りやすい。
15時ごろには仕事が終わるのでプライベートな時間が確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数の長い方はほぼ男性で、女性は続かず辞めていく。
製造は特に体力勝負なので、女性には不向きかと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新入社員は残業代は全部でる。
上の人は勤怠をつけずにほぼ毎日サービス残業をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは0....続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗ごとに生地からパンを造り拘っているところ。お客さんはポンパのパンを好きで来てくださっているところ。パンが美味しいところ。常連様が非常に多...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトの女性は比較的多く（特に販売職）、新卒入社で女性も増えつつあるが、製造職だと正社員ではやはり男...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出勤時間が早い分定時の時刻も早いため他の職よりも比較的早い時間に帰宅することが可能。希望休の申請は同じポジションのメンバーと被っていなければ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
業務的には女性にもおすすめだが、結婚していなければ良いが、転勤があるので長く続かない人が多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【良い点】
体力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
立地や店舗の希望が様々で、駅中などの人が多く来る店舗に限って、狭くて来店数が多い。
落...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)