回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務であるが、教育方針は所属店舗の店長によって異なる。何か得たいのなら自分から教えを乞う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
株式会社神戸物産
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸物産のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸物産で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗勤務であるが、教育方針は所属店舗の店長によって異なる。何か得たいのなら自分から教えを乞う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はほとんどOJTでやって覚える。マニュアルやFAQのような体系化されたものはなかった。今わわからない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーの持ち方と声の大きさしか教えてくれないのでもっと他に大事なことを教えて欲しいです続きを読む(全76文字)
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基本放任主義なので、自己研鑽をしないと成長は見込めない。
また、上司のご機嫌を伺わないとやや陰湿な対応を露骨に取られるため、根っからのエンジニア気質の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報リテラシーといったことには社内講習はあるものの、各部署のスキルアップにつながる教育は個人でやるしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外商品開発を仕事をしましたが、デスクワークより現場(サプライヤーの工場や倉庫など)を直接見て、人に直接会ってからの仕事が多く、商品開発や営...続きを読む(全178文字)
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資格取得のサポートとして、受験費用補助制度があります。
また、就業時間内を利用した、研修制度が出来たので、年に数回社内研修を受講できるようになりました...続きを読む(全176文字)
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この会社を辞めてしばらく経ちますが、身につけたスキルとかは皆無に等しいと思います。理由としては、経営者のワンマン企業であり、何かの意見を出すと単純に面倒...続きを読む(全160文字)
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研修制度・自己キャリアアップ推進の制度は皆無です。先輩の教えを仰ぎ、叱られながら覚えるといった1970年代40年前の教育制度です。人材教育や社員への利益...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇により、スーパーの中では需要が上がっているとは思う。
たた、原価上昇や人件費の高騰も考えると他のスーパーよりは見通しが明るいか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まずまずだと思う。店舗によって残業時間が異なるので年収の幅が広くなる。慢性的にサービス残業が多い店舗ある続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ぱっと見の基本給等は悪くはないが、福利厚生が他業界ほど優れているとは思えないのでそこは要注意。
また、店舗の店長...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に、スーパーの店長をやりたいとはおもわなかった。
自分のキャリアを考えた選択をした方がいいと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーということもあり、終業時間が遅い時も多く、プライベートの時間を友人や恋人と合わせることが難しい。
休日も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
システムで出退勤を管理しており、1分単位でお給料をいただけることに関しては安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食について、外食、中食、内食すべてに携われている点は大きな強みだと思う。
中核となる業務スーパーの事業について、フランチャイズ展開をしており...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過度な監視カメラが設置されており、常に見られているように感じて精神的に落ち着きませんでした。
社内ではハラスメン...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時、労働環境について強い違和感を感じることが多くありました。
・業務量や求められる責任の重さに対...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
女性の社員さんいたし、パートの方もたくさんいらっしゃるので、女性も活躍できるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちり時間をとって行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社であるせいか、マナー研修なども多く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入りはじめは社員さんがそばについてくれて指導してくれるので働きやすかったです!たまに商品開発のスタッフアンケートもありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内研修がたまにあり他部署の方と知り合えるきっかけになるが、研修で学んだことが仕事にいきるかどうかは疑問。
新入社員に対しては1年間のOJT...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得すると資格内容に応じて資格取得支援金が支払われるため、資格を取得している社員も少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| フリガナ | コウベブッサン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,629人 |
| 売上高 | 5517億100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 沼田 博和 |
| 本社所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 079-457-5001 |
| URL | https://www.kobebussan.co.jp/ |
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