この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はほとんどOJTでやって覚える。マニュアルやFAQのような体系化されたものはなかった。今わわからない。続きを読む(全61文字)
株式会社神戸物産 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸物産のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸物産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はほとんどOJTでやって覚える。マニュアルやFAQのような体系化されたものはなかった。今わわからない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーの持ち方と声の大きさしか教えてくれないのでもっと他に大事なことを教えて欲しいです続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本放任主義なので、自己研鑽をしないと成長は見込めない。
また、上司のご機嫌を伺わないとやや陰湿な対応を露骨に取られるため、根っからのエンジニア気質の...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報リテラシーといったことには社内講習はあるものの、各部署のスキルアップにつながる教育は個人でやるしかありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外商品開発を仕事をしましたが、デスクワークより現場(サプライヤーの工場や倉庫など)を直接見て、人に直接会ってからの仕事が多く、商品開発や営...続きを読む(全178文字)
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資格取得のサポートとして、受験費用補助制度があります。
また、就業時間内を利用した、研修制度が出来たので、年に数回社内研修を受講できるようになりました...続きを読む(全176文字)
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この会社を辞めてしばらく経ちますが、身につけたスキルとかは皆無に等しいと思います。理由としては、経営者のワンマン企業であり、何かの意見を出すと単純に面倒...続きを読む(全160文字)
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研修制度・自己キャリアアップ推進の制度は皆無です。先輩の教えを仰ぎ、叱られながら覚えるといった1970年代40年前の教育制度です。人材教育や社員への利益...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社神戸物産 |
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フリガナ | コウベブッサン |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 1,562人 |
売上高 | 5078億8300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 沼田 博和 |
本社所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 079-457-5001 |
URL | https://www.kobebussan.co.jp/ |
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