回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗勤務であるが、教育方針は所属店舗の店長によって異なる。何か得たいのなら自分から教えを乞う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
株式会社神戸物産
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸物産のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸物産で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗勤務であるが、教育方針は所属店舗の店長によって異なる。何か得たいのなら自分から教えを乞う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はほとんどOJTでやって覚える。マニュアルやFAQのような体系化されたものはなかった。今わわからない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーの持ち方と声の大きさしか教えてくれないのでもっと他に大事なことを教えて欲しいです続きを読む(全76文字)
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基本放任主義なので、自己研鑽をしないと成長は見込めない。
また、上司のご機嫌を伺わないとやや陰湿な対応を露骨に取られるため、根っからのエンジニア気質の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報リテラシーといったことには社内講習はあるものの、各部署のスキルアップにつながる教育は個人でやるしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外商品開発を仕事をしましたが、デスクワークより現場(サプライヤーの工場や倉庫など)を直接見て、人に直接会ってからの仕事が多く、商品開発や営...続きを読む(全178文字)
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資格取得のサポートとして、受験費用補助制度があります。
また、就業時間内を利用した、研修制度が出来たので、年に数回社内研修を受講できるようになりました...続きを読む(全176文字)
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この会社を辞めてしばらく経ちますが、身につけたスキルとかは皆無に等しいと思います。理由としては、経営者のワンマン企業であり、何かの意見を出すと単純に面倒...続きを読む(全160文字)
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研修制度・自己キャリアアップ推進の制度は皆無です。先輩の教えを仰ぎ、叱られながら覚えるといった1970年代40年前の教育制度です。人材教育や社員への利益...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
システムで出退勤を管理しており、1分単位でお給料をいただけることに関しては安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食について、外食、中食、内食すべてに携われている点は大きな強みだと思う。
中核となる業務スーパーの事業について、フランチャイズ展開をしており...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過度な監視カメラが設置されており、常に見られているように感じて精神的に落ち着きませんでした。
社内ではハラスメン...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時、労働環境について強い違和感を感じることが多くありました。
・業務量や求められる責任の重さに対...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
女性の社員さんいたし、パートの方もたくさんいらっしゃるので、女性も活躍できるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職する際も、特に揉めることもなかった。1ヶ月前には伝えていたので、それが良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は問題なく使えた。
その他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので、詳しいことはわからない。すぐに店長に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長によって大きく変わるのですが、いい店長であればしっかりと評価をしてくれます。シフトを増やしてくれたりします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
バイトであれば、希望を出せば基本的に通ると思う。2週間ごとのシフト提出であった。また朝7時から21時まであるので好きな時間に働くことができる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やりがいが何かと言われると難しい。
いかに早く納品を仕分けられるか、レジ業務をこなせるかぐらいしか思いつかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりがいいので分からないことは聞きやすいが、あまりにも覚えが悪いと、当たり前かもしれないが浮く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒社員は、定期的な研修(合宿・WEB)の機会が設けられているので、比較的手厚い制度になっているかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| フリガナ | コウベブッサン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,629人 |
| 売上高 | 5517億100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 沼田 博和 |
| 本社所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 079-457-5001 |
| URL | https://www.kobebussan.co.jp/ |
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