パルスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
商流さえ理解していればあとは自己流
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方といったマニュアルは無い。
どちらかと我流の個人プレー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
所属していた部署の管理職に対して不満は無かった（他部署は不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の後は必ずノミニケーションが発生す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
親会社がオートバックスセブンと大企業であり、販売チャネルとしては安定している。リピートで７割は達成する
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社前に役員と面接があった。
その時に聞いていた内容と全く同等でしたので、特に悪い点は無い。
初年度からボーナス支給の対象になったのもありがた...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なカー用品業界なので、
今後の車両保有台数や人口減少、新車の純正採用などを鑑みると、
事業としての将来性は厳し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上場会社の100％子会社だったが、
非常にルールがぬるく、私も含め他社から転職してきた社員は驚くことばかり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社都合による清算の為、基本給の12ヶ月分の退職金の支給がありました。また加えて中退協へ積み立てていた返戻もありました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は働きにくいと思います。男性ばかりで社風が古い。産休の概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が95％、女性5％の会社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
典型的な年功序列制。よくも悪くも長い時間会社にいれば収入が高くなる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃はどんなに頑張っても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初めての新卒として入社しました。新卒の社員の教育に関して経験が浅いため、仕事はひたすら先輩について学ぶことに。社員の方は男性が多く、年齢も離れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きがい： 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい： リー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時に本業の研修（２週間程度）があったり、英語の授業（業務外）を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒入社の場合は資本が大企業という事もあり研修もしっかり行われる。
免許取得についても会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)