ロジスネクスト東京の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有休取得・時間単位での時間給取得・直行直帰の申請取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク対応の環境整備が一切され...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職のひととなりは、それぞれまちまちである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒の定着率が非常に悪いと思われる。離職率を下...続きを読む(全125文字)

【良い点】
よくもわるくも、年功序列感が強い点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度（上長との面談）後の、評価が非常にあいまいで不透明である...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いまのところは三菱重工グループの企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望が不透明で、他社との差別化分野を増やしていく必...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得などについて、ガイドブックが配布され取得した際にはテキスト代などの補助の需給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
そ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社直後は前職の経験にもよるが3ヶ月ほどOJTが実施される
フィールド担当者と同行し客先での点検や接客などを学べる続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料制度は基本給（グレード給＋キャリア給＋エリア給）合計になっている。 その他には役職⼿当・時間外⼿当・資格⼿当・があるが、資格⼿当について...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フォークリフトを使用しているユーザーに伺う機会が多いため色々な企業の担当者と触れ合う機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ユー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は基本定時で帰る⼈はほぼいない、２時間くらい残って周りの従業員が帰り始めたら帰る感じ。
月末に近づくと作...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも関係なく実際を残していれば評価されるし昇格もします。店舗によって振り分けられる案件数は変わってくると思いますが、基本的に実力主義なの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は充実。閑散期は月残業5時間以内です。基本デスクワークですが、力仕事もありますので人並みの体力は必要です。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
妊娠・育児への支援や制度等、福利厚生は整っています。女性に限らず育休の取得もきちんとされています。
有給や突発的な休みにも柔軟に対応していま...続きを読む(全310文字)

【良い点】
産休や育休をとっている社員は多くいる。大体の方が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の機嫌取りには大体若手の女性社員...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の業界ですし昇給も女性は大変しにくいです。力仕事もやらなくていいですがあるにはあるので毎回男性社員を呼ば...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時は明らかに女尊男卑だったので女性社員が叱られるような事は、相当の失敗がないと目にしなかった。
(男性は普通に袋叩きにされます)
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思います。復帰率も高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た分は周りがカバーしている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休や時短勤務を取られている女性スタッフは多く、取りやすい環境と思われる
仕事量に関しては余力があるかな？と思われる女性スタッフは多い
【気...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)