トヨタカローラ千葉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
休日が取りやすい
販売なのであまり忙しくないです
若いスタッフが多いので友達が出来たり良好な関係が築けます
事務の仕事があまりない為お客様が来...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ボーナスは年に２回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)

【良い点】
トヨタディーラーな点
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、部長、店長などは専務の指示を伝えるだけで何も考えもなくとてもやりがいのない...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーから嫌われている。
自分の会社利益の事しか考えていない為メーカーより指導されている事など無視している。
結...続きを読む(全289文字)

【良い点】
スキルアップについてはていねんじからしっかり研修してくれる為、前職が営業じゃなくても全然問題はない。自分の場合は3ヶ月間同期と研修をうえた。店...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れはある。
田舎の店舗だと終わるし。前任が全く仕事してなかったら詰む。
どうにかできる問題では無いけど。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やはり売らないと雀の涙みたいな給料しかもらえない。
逆に売れれば特に問題なく給料がもらえる！
とにかく頑張る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性は全く問題ない。
トヨタの名前があるしよっぽどやらなかさない限り。あとはサービスと店舗配属による。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積めばショールームスタッフでも車を販売できる、仕事の幅が広がると聞いていたが、実際は車を売らなければならない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
車を売ることができればお給料は増えますが売れなければ低収入のまま。売れればしっかりお給料に反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休復帰率は意外と高い。
職場の復帰のいやがらせは無いです。
子供の運動会等で有給はCAさんは普通に使えます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
生理休暇があり女性にとってはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は出来ないと思いますが、女性スタッフが修理に入るとお...続きを読む(全142文字)

【良い点】
育休を長く取得されている方が結構いらっしゃいました。
復帰後も時短勤務になるが役職もそのままが可能でした。
1店舗の女性の人数が少ないので人間...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はまだまだ女性は少ない。店長も、女性はほとんど居ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休は取れるし産休に関しては多めに休みを取れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けにルールが変わっていたり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分から目標を言葉にしていれば、会社や上司も見ていてくれるため、女性だからというような偏見はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業に関して言えば、男女の差は特にないと思います。女性だからといって何か有利になることはないと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は少ないです。しかし、女性の社員もいるにはいるので、なにか男性だけが優遇されるとか女性社員が仕事しづらい環境はないと思っています。技術を持...続きを読む(全96文字)

【良い点】
成果を出せば女性でも評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので意見がしにくかったり、内容によっては理解しても...続きを読む(全89文字)