トヨタカローラ千葉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
整備士の人は整備の資格等取得するチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他営業はショールームスタッフは売ることが重...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修の期間を乗り越えれば特に問題なく過ごすことができます！
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いので月に一回の研修はいら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的なフォロー研修がある。店舗の先輩や上司も相談しやすい人が多いので分からないことは聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得などの研修はしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は現場で行われるので、店舗の先輩によってはパワハ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップについてはていねんじからしっかり研修してくれる為、前職が営業じゃなくても全然問題はない。自分の場合は3ヶ月間同期と研修をうえた。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
初年度は一年の研修、そしてその後もそれぞれの年次で年間を通じて様々な研修（商品知識習得、マナー作法）が設けられてるので、スキルアップするには...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時に配属先以外の様々な部署の業務を体験することができる。お互いの部署の業務内容を知り、またその部署の人間と仲良くなることによって以後の仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的な研修や、店舗でも先輩社員が色々と教えてくれ、割としっかりしてる方だとは思う。自分がお世話になってる先輩社員は、親身になって相談にのっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月に一回二回は新人や三年次や四年次のフォロー研修があり、そこで同期の近況や販売活動を共有することにより、モチベーションをあげることが出来る、...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はほとんどない。3年ほど前に外部講師の講習を開いたきりである。
基本的に自分で周りの先輩に聞いて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
トヨタ独自の社内検定がある。(技術、接客応対、板金)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育で本社の行くが教える講師の人数が明らか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とりあえず売っていれば、評価シートがるのである程度は、役職も上がっていくシステムになっている。
もっと上を目指すなら、社長や取締役に気に入ら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ステップ教育などがあり大手グループらしく講習日程がしっかりと組み込まれており安心してまかせられる・年に何回かは技能コンクール等がありやる気や...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修などもみっちりともうけていてわからないことがあればその都度聞けばわかりやすく教えてくれたので研修で理解する事が多かった。
研修で学んだこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
売れる営業ならば、高い報酬を得る事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての取り組みがコロコロと変わってしまい...続きを読む(全169文字)

教育体制として、社内検定に取り組む際に各検定ごとにしっかりと講習をもうけており、教育体制はしっかりしていると思われます。実際全国レベルで見ても検定の合格...続きを読む(全181文字)

対人関係、車の構造が身に付きます。特に対人関係についてはクセのある社員が多かったためどこに転職しても通用すると思います。入社に受ける社内研修はあまり意味...続きを読む(全166文字)

営業力がしっかりとみにつきました。また、コンプライアンスに対してもスキルアップしました。営業職とはなんぞや、コミュニケーションとはなんぞやなど、今後、転...続きを読む(全158文字)

入社して2週間ぐらい本社で研修をして、挨拶の仕方から、査定のやり方、見積もりの作り方の研修がありました、たまに、名古屋に行って、日本中の営業職が集まって...続きを読む(全156文字)

教育といっても何も身にならないものばかり。研修という名の罰講習のような物ならばしょっちゅうやっている。何かにつけて取れないものは突然罰講習を開かれる。お...続きを読む(全155文字)