この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについてはていねんじからしっかり研修してくれる為、前職が営業じゃなくても全然問題はない。自分の場合は3ヶ月間同期と研修をうえた。店...続きを読む(全207文字)
トヨタカローラ千葉株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ千葉株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ千葉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについてはていねんじからしっかり研修してくれる為、前職が営業じゃなくても全然問題はない。自分の場合は3ヶ月間同期と研修をうえた。店...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初年度は一年の研修、そしてその後もそれぞれの年次で年間を通じて様々な研修(商品知識習得、マナー作法)が設けられてるので、スキルアップするには充...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時に配属先以外の様々な部署の業務を体験することができる。お互いの部署の業務内容を知り、またその部署の人間と仲良くなることによって以後の仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的な研修や、店舗でも先輩社員が色々と教えてくれ、割としっかりしてる方だとは思う。自分がお世話になってる先輩社員は、親身になって相談にのって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に一回二回は新人や三年次や四年次のフォロー研修があり、そこで同期の近況や販売活動を共有することにより、モチベーションをあげることが出来る、職...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はほとんどない。3年ほど前に外部講師の講習を開いたきりである。
基本的に自分で周りの先輩に聞いて知...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
トヨタ独自の社内検定がある。(技術、接客応対、板金)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育で本社の行くが教える講師の人数が明らかに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とりあえず売っていれば、評価シートがるのである程度は、役職も上がっていくシステムになっている。
もっと上を目指すなら、社長や取締役に気に入られ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ステップ教育などがあり大手グループらしく講習日程がしっかりと組み込まれており安心してまかせられる・年に何回かは技能コンクール等がありやる気や仕...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修などもみっちりともうけていてわからないことがあればその都度聞けばわかりやすく教えてくれたので研修で理解する事が多かった。
研修で学んだこと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
売れる営業ならば、高い報酬を得る事ができます。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての取り組みがコロコロと変わってしまい、...続きを読む(全169文字)
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教育体制として、社内検定に取り組む際に各検定ごとにしっかりと講習をもうけており、教育体制はしっかりしていると思われます。実際全国レベルで見ても検定の合格率...続きを読む(全181文字)
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対人関係、車の構造が身に付きます。特に対人関係についてはクセのある社員が多かったためどこに転職しても通用すると思います。入社に受ける社内研修はあまり意味が...続きを読む(全166文字)
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営業力がしっかりとみにつきました。また、コンプライアンスに対してもスキルアップしました。営業職とはなんぞや、コミュニケーションとはなんぞやなど、今後、転職...続きを読む(全158文字)
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入社して2週間ぐらい本社で研修をして、挨拶の仕方から、査定のやり方、見積もりの作り方の研修がありました、たまに、名古屋に行って、日本中の営業職が集まって、...続きを読む(全156文字)
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教育といっても何も身にならないものばかり。研修という名の罰講習のような物ならばしょっちゅうやっている。何かにつけて取れないものは突然罰講習を開かれる。お客...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やはり売らないと雀の涙みたいな給料しかもらえない。
逆に売れれば特に問題なく給料がもらえる!
とにかく頑張る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は全く問題ない。
トヨタの名前があるしよっぽどやらなかさない限り。あとはサービスと店舗配属による。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れはある。
田舎の店舗だと終わるし。前任が全く仕事してなかったら詰む。
どうにかできる問題では無いけど。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積めばショールームスタッフでも車を販売できる、仕事の幅が広がると聞いていたが、実際は車を売らなければならない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
車を売ることができればお給料は増えますが売れなければ低収入のまま。売れればしっかりお給料に反映される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい会社だと思います。産休・育休取得率は高いと思います。復職後、時短勤務をして仕事と育児を両立しているスタッフがいます。時短勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客業なのに、年末年始、GW、お盆は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングモール内にも店舗があるので、販売スタッフは会...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
単純に私のキャリアアップのために転職を検討している。この会社では営業のノウハウを学んだが、グローバルな観点では活かす場面が無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
主な仕事は車を売ること、自社保険を獲得すること、点検を誘致することで、ノルマというほど厳格なものではないがある一定の数字をこなせば、年次関係な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給や賞与は充実している。特に新人の時は新人手当がもらえるので初年度経験も知識もない状態でもしっかり給与はもらえる。先輩を見ていると、必要な仕...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
この会社は、人がいい人が非常に多かった。
そのため、人間関係で困ることはあまりないと思う。
上長とも距離が近く相談しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
会社名 | トヨタカローラ千葉株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラチバ |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,227人 |
売上高 | 559億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田誠 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6番3号 |
電話番号 | 043-241-9111 |
URL | https://chiba.corolla.co.jp/ |
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