この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で最初から最後まで担当できるのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問したら教えてもらえるが、教育担当がいるわ...続きを読む(全106文字)
株式会社エモック・エンタープライズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分で最初から最後まで担当できるのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問したら教えてもらえるが、教育担当がいるわ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コロナ禍の赤字
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の赤字をどれだけ早く返せるかだと思う。システムにお金をかけているわけではないの...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
台風がきているときでも、帰れず
電車が止まりそうになった場合は有給扱いでかえらなければならないし、なぜ帰るんだ、と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1時間ごとに有給が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆やすみがない代わりに夏季休暇があるが、連続で取得できない
お昼休みも休憩...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
表向きは男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視がひどい
会社は男女の区別といっているが、女性への軽視や、古い女性像があるた...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに携帯が支給されず個人携帯で対応しなければならない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
よいときはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、ボーナス査定などもない
昇給はあるが、きちんと評価されているとは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社長のお気に入りになると給料も高く賞与も高くなる。産休制度あり。また女性管理職も積極的にいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社に比べて賞与は高い。
試用期間でもお小遣い程度は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく社長のお気に入りかど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員は仕事をもらえるので、楽しいかと思いますが、そうでない人は存在さえ認め...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、残業をしても中々稼げなかった。手取り金額はそこまで高くない。賞与は年2回あったが、その度に社長へ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長くいればなれるので、部長の役割をまったく果たしていなかった。意味のないミーティングを1時間以上行うのは当...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。いかにして社長に気に入られるかで全てが決まります。一度目を付けられたら終わり。昇給も昇進もあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
無し
社長に気に入られてる人にとっては、良い職場なのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を言い訳に残業代は支給されません...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長の顔色を伺ってばかりで、社員の意見は通りません。
表と裏で言っている事が違うので信用出来る管理職は1人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が一生懸命に真面目に業務に取り組んでいる。根っからの悪い人がいないところはこの会社のいいところだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界内では高い水準の額であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、年次が上がろうとスキルを付けようと、給料がほとんど上がら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
取り扱っている内容は面白みがある。お客様との商談や打ち合わせから手配業務まで一通り自分で行うので幅広いスキルが身についた。お客様から信頼されて...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験者枠で入ると社長のお気に入りにならない限り、放置です。
新規案件に関わらせてもらっても、社長の一言で気に入られ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お金の為とはいえ会社ごっこに耐えきれなくなったからです。
就業規則なんてあってないようなもので全ては社長の気分次第。
休日でも社長や上司から嫌...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
分業制ではなく、1人で手配から添乗・精算まで出来る所に魅力を感じ、自分のスキルアップに繋がると思ったからです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全280文字)
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女性は少ないですが、待遇は男性社員と同じです。女性だからという理由で何か甘く評価されることもありません。能力が高く自分が立候補をすれば、管理職にもなれます...続きを読む(全173文字)
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前向きな意欲を出せば、マルチタスクで何でもやれる社風・アットホームで話しやすい雰囲気にに魅かれ入社しました。入社後も、大きなギャップはありませんでした。責...続きを読む(全184文字)
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部署の担当者によって教える内容も違います。端末の操作方法や顧客のやりとりの仕方を習い、1人立ちしても大丈夫だと認められれば、非常に業務がやりやすくなります...続きを読む(全205文字)
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渡航業務手配の取引先顧客は、大手企業〜中小企業と幅広いです。鳥インフルエンザやリーマンショック等、世界的問題が起こらなければ安定した数字が年間入ってくるの...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社エモック・エンタープライズ |
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フリガナ | エモックエンタープライズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 田川正明 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目19番3号第2双葉ビル2階 |
電話番号 | 03-3507-9777 |
URL | http://amok.co.jp/ |
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