パピレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
電子書籍の市場が今後どのくらい伸びるか、だんだん難しくなってきている気はします。落ちることはないと思いますが、横ば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与と残業代がきっちり出たため、年収は悪くなかったです。賞与で社員へ還元しようという意識が高いため、業績により決算賞与も出ました。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の性格が、部署にもよるが基本的に温厚で丁寧な方が多かったと思う。対面面接の時にオフィスの様子を見せてもらった時は非常に静かだったので、実際...続きを読む(全243文字)

【良い点】
もうすぐ創業30年となる電子書籍の老舗ながら、新しいことに取り組もうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
プライベートと仕事は完全に分かれている。部署によっては、繁忙期を除いて残業なしで退勤することも可能なのでは。フレックスタイム制が導入されたため...続きを読む(全263文字)

【良い点】
子育て中の女性社員もおり、子育てにおける有休や体調不良による突然の有休も、比較的取りやすいのではと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰える（評価次第ではあるが…）。業績が悪くとも、社員の士気を上げるために高い水準を守っている傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
•賞与は基本的に安定している
•人によるが、働き方(ハードさ)と比較すると妥当またはそれ以上の給与かもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
単身世帯の場合は、会社から家までの距離関係なく住宅補助が一律支給されました。（金額は失念してしまいましたが、恐らく1〜3万円くらいでたはず）残...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性は働きやすい。文句なしにストレス無く働ける。育休もしっかり貰えるし、育児に伴う時短勤務に関しても理解がある。
現に部長クラスの女性でも時短...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)