この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
シティパークアンドサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ヴァレーサービス事業を行っている会社が少ないため、営業をかけなくても仕事の話は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局人員が常...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色んなホテルに異動ができることは、魅力だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が不足している為、休みを削った出勤が自...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
嫌な顔はされず、基本円満な退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の立場になると、休み日でも電話がかかってきたりするので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
都内のラグジュアリーホテルでの勤務となる為、身だしなみ、立ち振る舞い、言葉遣いなどビジネスマナーは間違いなく身につく。また、高級車の駐車サービ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ホテル業界に関心があり、勤務地が都内のラグジュアリーホテルという事、ヴァレーサービスがメイン業務の為、普段触れることのできない高級車に載ること...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本的には、21出勤と決まっているのでそれ以上の出勤は基本的にはない。
希望休みも他のスタッフと被る事がなければ、好きな日を取る事が可能である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に数字で評価をされる事がないので努力をしなくても毎年数千円は上がっていく。(限度有り)
残業をする事は、現場によって量は変わるが100パーセ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でも、男性と同じ仕事を任せてもらえる。
ですが、配属場所によっては働かない場所があるかもしれない。
今迄に女性の管理職を見た事がないが、長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社内で試験を受けることができた。
任意のものであったが、時間の隙を見て勉強して資格取得することができた。
また、様々な車種の車に乗ることで運...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事のやりがい
仕事として様々なお客様と出会える為、
色々な経験をすることができる。
また、ハイクラスのお客様もいるので成長につながる。
残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な車を運転する事が出来る。
一生運転する事が出来ない車も来ることがあるので、車好きな人にとっては嬉しい事だと思います。
一流ホテルで働くこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に定時(9時間拘束8時間労働)で勤務が動くので、予定が立てやすい。
学ぶ気があれば、仕事を通じて所作や振る舞いを体得できる。
色々な高級...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事をしなくても給与はみんな同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなし。入社後5年経過後は昇給もなし。そもそも現場の頭数...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
定時で帰れる
高級車に乗れる(お客様の)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前、本社の人たちの対応がひどい。現場を...続きを読む(全197文字)
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とにかく上の人間がひどすぎる。
失敗したら責め、できない人間は排除する。
そんな会社です。
給料は1年目の人間と8年目の人間がほぼ同じ。
将来性が...続きを読む(全195文字)
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給与は残業や公休出勤分はしっかり出ます
しかし基本給与は決して高くないし、役職手当等もあってないようなもので、残業が無ければ
一定の低い水準だとおもい...続きを読む(全170文字)
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休日日数はサイトや面接で見る、聞くよりも少なくなるのは確実
配属にもよるが、1日の勤務時間はほぼ定時あがり可能。残業があってもしっかりつきます
給与面...続きを読む(全201文字)
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どの現場も決められたシフトの時間(定時)で帰れる。1人が帰る時間になったら次のスタッフが出勤してくるので、時間が読めたりするのでその辺は良い。
公休出勤...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがい・面白みは普段、触れることのない高級車を運転できるところ。
芸能人とも接する機会がある現場もある。
企業の社員に対する取り組みは、まった...続きを読む(全152文字)
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バレーサービスという業種自体に競合他社が少ない為、ほぼ独占している。
事業部の責任者は、それにあぐらをかいているので、参入企業が出てきたりライバル企業が...続きを読む(全160文字)
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入社後のギャップは休日数。毎月21日出勤と面接では言っていたが、実際に現場へ配属されたら公休出勤が2~3日ある。前職で有給休暇が使えない環境だったので面接...続きを読む(全174文字)
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最悪だと思います。事業部管理している社員は、自分らが社長かのような態度で現場スタッフへ接している。とても同じ事業部の社員とは到底思えないし、慕うこともでき...続きを読む(全153文字)
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バレーサービスでは、スキルアップはまず見込めない。仕事はエントランスに立つって車が来るのを待つ→駐車場まで移動する→出庫要請が来たら車をエントランスまで動...続きを読む(全198文字)
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バレーパーキングサービスは、車を動かすという仕事柄、女性スタッフはいない。現場により、コンシェルジュとして勤務しているところもあるが、いないといって間違い...続きを読む(全156文字)
会社名 | シティパークアンドサービス株式会社 |
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フリガナ | シティパークアンドサービス |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 富田浩安 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番8号 |
電話番号 | 03-3556-0925 |
URL | https://www.cps-hotels.jp/ |
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