イケア・ジャパンのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給取得は強く会社からすすめられるため100%消化が基本です。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%消化しなければならないけれど、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
より大きな責任を持って、めまぐるしく動くビジネスやプロジェクトに参加できます。管理職として、人の成長をマネージ・サポートできることもやりがいの...続きを読む(全313文字)

【良い点】
評価には職務に関する能力の有無だけではなく、会社が示す価値観やリーダーシップに関する行動を見られます。
年度始めに直属のマネージャーとの面談で...続きを読む(全420文字)

【良い点】
社内には女性のマネージャーも多く在籍し、活躍している。外資系なので、女性でも実力次第でキャリアアップが可能。望めば社内公募制度にて他店舗への部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給はとれます
人間関係はよいかも
トレーニングが雑なので自分で学ぶ意欲がない方は長続きしない会社ですね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フラットオーガナイゼーションなので、社会に関係なく、いつでも必要な時にフランクに仕事のことも話せるし、キッチンやスタッフキャンティーンでコーヒ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
産休育休もとりやすい。
女性に優しい会社でやりがいもあります。男女差別なく昇級の機会があります。有給休暇も完全消化なので、家族と旅行など計画が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは本当に死守されている。有休、公休は確実に消化させられる。休みの日にはいくらその本人しかわからないことがあっても、よっぽど...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自身でやりたい事を提案すれば、任せてくれる環境で「あった」ある時を境にそれがなくなり、多くの人がギャップを感じ退職していった。色々な意味で日本...続きを読む(全182文字)

社内にシャワールーム、社員食堂がありIDで給与てんびきで食事できるのが嬉しいです。社員食堂は麺類や丼やケーキやパンなどもあります。またランチタイムは1プレ...続きを読む(全152文字)

やはりより多くのお客様を幸せにできるという点でしょう。
デザインも良く、実用的な商品が多く、インテリアを学ぶには最適です。
売り場の変更は、マネージャ...続きを読む(全157文字)

急な方向転換なのか、スウェーデンらしさや良さがなくなり、日本人店長の無神経な経営で次々に草創期を支えた社員が退職していきました。産休明けの社員に遅番の業務...続きを読む(全205文字)

スタッフ教育のシステムが全くないと行っても過言ではない為、部署やチームによってスタッフ個人の成長の度合いに大きな差があります。人事部の権限が非常に弱く、す...続きを読む(全163文字)

2010年頃から、上級管理職の権限が強くなり、方向性についていけない物には大鉈を振るったりしたようだ。結果、今まではいろんなことをフランクに話ができた社員...続きを読む(全164文字)

女性であることのデメリットは全くと言っていいほどありません。産休、育休も支障なくとれます。ただし、産休、育休後に元のポジションに戻れることは保証されていな...続きを読む(全153文字)

社員、パートタイマーに与えられるトレーニングは多種多様で、部署によって異なるトレーニングを受ける機会があります。社員、パートタイマーはマネージャーにトレー...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般の大手企業に近いか同等のものが用意されており、退職金制度も充実した選択できるプランがあります。日本にオープンしてから数年しか経っておらず、福...続きを読む(全168文字)