回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人はあまりいない
風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目はない
ホワイト過ぎるのでイマイチな方が在籍...続きを読む(全81文字)
イケア・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
悪い人はあまりいない
風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目はない
ホワイト過ぎるのでイマイチな方が在籍...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価として明確な基準を公開した方がいい気がします。
昇格のための試験も数字という目に見える尺度で比較するの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
外資系企業という事もあり、社員も多国籍で、フレンドリーな雰囲気が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して販売員の業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いろんな人がいます。バイト感覚で入社する人も多いので、店舗スタッフだとそう言った人とうまくやっていかなくてはいけません。責任を持ちたがらない...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
短時間正社員という雇用形態があるため、本業を別に持つ人も多く多種多様な人が働いているところは魅力だと思いました。接客業でもあるのでにこやかな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私の働いている店舗は社員はみんな良い方ばかりです。(店舗によるかもですが)
イケア全体的に失敗は経験というような社風なため、ちゃんと仕事して...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職の際の対応に大変感謝している。人事の方が本当に丁寧に対応してくださり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、別の人事の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
みなさんオープンでフレンドリーな方が多く、嫌だなと思う人はいなかった。その点では素晴らしい企業だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職になれば自身のやる気次第では、海外のストアでの活躍も現実的になる。IKEAは全世界共通なので、どこのストアに行っても仕事内容は大きく変...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に管理職になるためのテストがおこなわれる。なりたい人が受けるという流れ。実力主義なので、勤務年数関わらず意欲があり、優秀であれば若い人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の上司をみてこの会社で管理職に就きたいとは思わなかったです。プライベートが取れて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろんなタイプの人がいて面白い。頭ごなしに言うことを聞かせようとか、意地悪してやろうみたいな人がほとんどおらず、上司でも同僚でもフレンドリー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社長もファーストネームで呼ぶなど、様々な面でフラットなヒエラルキーを実感できます。管理職になると確かに業務量は増えますが、日本企業にありがち...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いろんなバックグラウンドを持った人が集まっていたので、新しい価値観を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
「放課後に友人とおしゃべりをしているよう」
そんな雰囲気を感じるほど社員同士の仲がとてもいいです。上司部下、他部署、雇用形態、関係なく全員あ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
売り場のスタッフは、ファーストネームで呼び合うほど仲が良くて、海外旅行にも行きました。
人生でも最も経験できて良かった職場のひとつです。
本...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい人が多い。
あだ名で呼ぶ文化があるので、役職で呼ぶことは皆無。
フラットな社風である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまりにも個人差があり、その個人差がそのまま働きやすさの差につながっている。店長に気に入られたら仕事の成果がどうであれ、するすると昇進してい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、中間管理職なのに管理出来てないからこの人たち仕事してないのに何で役職ついてるのか、と思うレベルの方々が9...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
どの社員の方も人柄が良く、接しやすいです。
陰湿な人とかがいたら、浮いてしまうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と話...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自由で、性別年齢関係なくフラットに接してくれる。昭和な感じではなく非常に今っぽい方々のように見えた。セクハラパワハラもないと聞く。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みが多いので、休みを利用した趣味を持っている人が多く、魅力的なスタッフが多い。話好きも比較的多いので色々な話を聞くことが出来ます。ワークラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働きやすいでしょう
マネージャー男女比5:5を目標にするなど女性も活躍しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー男女...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内求人に応募し昇進すれば給与もわりと良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
各ポジションに給与のレンジがあり(非公開)透明性に欠...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内求人への立候補制なのでいつでもステップアップはできます
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目が基本的にあまり無いと感じます...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グローバル企業なので安定はしていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長はない。緩やか。
大量生産大量消費がいつまで続くのか続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な業務があるのでマッチすれば楽しめると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト過ぎるので着きたいポジションがなかなか空...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みはとりやすい
これほどのホワイト企業はなかなか無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては休みにくいということがある
管...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社理由は家が近かったからです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはギャップがあるようです
特に労働時間のギャップはありま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はグローバル企業ということもあり、かなり豊富に感じました。
使いきれる方の方が少ない気がします。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
広く知られているので今後も極端に低迷することはなさそうな気がします。
新商品もガンガン展開しているので、北欧文化ならではの、他社にはない魅力...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は高くありません。10年近く働き、チームリーダー(係長クラス)のポジションでしたが、350万ほど。残念ながら給与は期待してはいけませんが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特にパートだと関わることがないため、社長に関してはいうことはない。
マネジメントスタイルは店舗によるかと思うが特に厳しいペナルティや目標が設...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手から店長を経験できる。店長から優秀なアルバイトへ社員登用の話をされたり、アルバイトの未来も考えているのは良いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一緒に働いて楽しいと思える社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が他店舗にいる場合があり、実務上は問題ないが、じっく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長になれば、基本その店舗の事は自由に出来るので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主導の考え方が、まだまだ根強...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
音楽という共通点から比較的スタッフ同士の距離は近いコミュニケーションを取ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと上司と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部下に対し積極的にコミュニケーションを取っていたりまた鼓舞をしていたりとモチベーションを与えてくれる方がかなり多くいた印象でした。
分からな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優しくてノリのいい社員の方がとても多いので、人の良さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員は残業はなるべくし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
気楽にコミュニケーションをとれる人が多かったです。店長次第だとは思いますが、自分の時は困った時にはすぐに相談できる雰囲気を作ってくれる店長や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長の異動が激しかった印象です。実力のある方はどんどん出世していっていました。いちスタッフとしては、大した交流もないままさよならする店長さん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者による体系的な教育や明確な指導はほとんど行われておらず、業務の進め方や判断基準は各個人に...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イケアジャパン |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 86億500万円 |
| 従業員数 | 3,300人 |
| 売上高 | 952億7900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | ペトラ・ファーレ |
| 本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
| 電話番号 | 047-436-1009 |
| URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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