イケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全133件）

【良い点】
休みは非常に取りやすい会社です。
有給も100%消化が絶対なので、消化できなかったということはほぼありません。
また、社内の風通しもよいため、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やりたいことがあればアピールすれば可能性が広がる。キャリア形成の幅は広い。
評価は上司が執り行うが、日々の勤務態度、積極的に働きやすい環境づく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事にやる気があり、面談などを通して昇進できれば、短時間社員の一番短い時間から次の長い時間まで昇級？することができる。正当な評価はしてもらえる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
結果より途中を評価される
失敗してもチャレンジしてるなら良いとされる
日本企業に長くいると少し混乱
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全81文字)

【良い点】
定期的に働く時間アップの求人が出たり、他部署の求人が出たりするので自ら調べて、また面接を受ければ給料があがるので働き始めてからも会社内の選択肢...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年評価は面談でされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが特に給与面で変化はないです。ボーナスない。月によって給与にば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給は微々たるものです。評価制度はもちろんありますがあまり機能していない印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は、出る時と出ない時があります。業績によりけりなので、出ない時のモチベは上がらずです。出る時は1ヶ月分くらいのの賞与が出ます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上長との面談で自分の目標を決め、一年でその目標とチームの目標をどの程度達成したか、どの程度努力したかについても評価の対象になる。自分で達成目標...続きを読む(全220文字)

【良い点】
短時間正社員でもボーナスがでたので会社の雇用に対する平等な考え方が感じられ、モチベーションにつながりました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
イケアは全員正社員という形態なので、時給は1300円で計算されます。
時短であれば、週の最低から最大の時間が決められております。
忙しい部署に...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もほぼないですし、トータル的にみても給料はそこまでいいとは思えない。
賞与もたいしてらもらった記憶はない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとの面談で査定結果を伝えられます。1年に1回査定がありますが最高で40円、低ければ7円と差が激しいです...続きを読む(全151文字)

【良い点】
短時間正社員は、年一回給料のレビューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型ではないので、若くてもマネージャー職につくことは...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司の面談は的確で、誠実で、納得のいくものです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
一応評価制度は上司からの一方的ではなく、上司とのone on oneで話し合って決める。（そのため上司によって評価が大きく変わるのもまた事実。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は見る目がないため、よくわからない人を雇いがちだし、上に上がる人も経営陣に気に入られているかどうかで大体決ま...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって待遇が全く違う。
公平な評価制度を謳っているが実際は違う。
評価も、どのようにでも解釈可能なので上司の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
マネージャーの独断ではなく、一応面接で自分も主張できる。
別のマネージャーも評価の最終決定の際に目を通す為、上司のみによる理不尽な評価決定には...続きを読む(全153文字)

【良い点】
役職がつけば年俸制になる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態は正社員だが時給制基本給1300円
この給料であの労働
こき使われて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ポジションや勤務地に捉われず
新しい事に挑戦出来る人には学歴や職歴に関わらず公平にチャンスが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても忙しくなくても給与は変わらない為、なるべく忙しくない部署に行くのが吉。なお、賞与は出ないと思って良い。出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価を言葉で終わらせる。
ペイに全くつながらない＝評価してそうに見せてる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない役職者は洗ったほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年1～2回マネージャーとのキャリア面談がある。自己評価の上でマネージャーからフィードバックがあるので、チームの中でどんな役割が求められているか...続きを読む(全111文字)