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【良い点】
毎年、評価に関する上長とのミーティングがあり、その評価次第で翌年の上がりはばのパーセンテージが変化する。通常だと約3%は毎年上がっている。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全147件）
イケア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イケア・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
イケア・ジャパンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
イケア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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3.1
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4.8
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4.8
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イケア・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
-
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3.1
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イケア・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内求人に応募し昇進すれば給与もわりと良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
各ポジションに給与のレンジがあり(非公開)透明性に欠...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は高くありません。10年近く働き、チームリーダー（係長クラス）のポジションでしたが、350万ほど。残念ながら給与は期待してはいけませんが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一年に一回昇給の機会があります。年初めにゴール設定を行いそれに対してどのくらい達成できているかの3段階評価です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
あんまりない
契約社員である限り年収は期待しない方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては期待できない
正社員になった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間を通して、個人の成長をマネージャーがフォローアップします。
年度初めにその年の目標設定を行い、中間のタイミングでフォローアップトーク、年...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。ボーナスが会社の定めるゴールに達成したら出るとのことですがわたしが入ってからは一度も出たことがあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
かなり年収は低い会社です。やりがいがあっては言ってもそれを年収に繋げるためには昇進試験を受けまくってすぐに自分の価値を高める波に乗らないとい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コワーカーから本社へのステップアップ制度がある。ただ、なかなか難しいと思います。
給料については時給制なのですが、一年に一回くらい？ほんの少...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回マネージャーと面談して昇給するかどうかなのですが、昇給条件がIKEAジャパン全体での売り上げクリアだった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
環境的には働きやすく、グローバルな環境でコミュニケーションが活発。研修制度もきちんとしており、安心できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に自主性を大事にする社風なので、何事も積極的に行動すればそれなりに評価されるため、昇格できれば当然給料もあがる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい会社です。
有給も100%消化が絶対なので、消化できなかったということはほぼありません。
また、社内の風通しもよいため...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
やりたいことがあればアピールすれば可能性が広がる。キャリア形成の幅は広い。
評価は上司が執り行うが、日々の勤務態度、積極的に働きやすい環境づ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事にやる気があり、面談などを通して昇進できれば、短時間社員の一番短い時間から次の長い時間まで昇級？することができる。正当な評価はしてもらえ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
結果より途中を評価される
失敗してもチャレンジしてるなら良いとされる
日本企業に長くいると少し混乱
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的に働く時間アップの求人が出たり、他部署の求人が出たりするので自ら調べて、また面接を受ければ給料があがるので働き始めてからも会社内の選択...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎年評価は面談でされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが特に給与面で変化はないです。ボーナスない。月によって給与に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給は微々たるものです。評価制度はもちろんありますがあまり機能していない印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は、出る時と出ない時があります。業績によりけりなので、出ない時のモチベは上がらずです。出る時は1ヶ月分くらいのの賞与が出ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上長との面談で自分の目標を決め、一年でその目標とチームの目標をどの程度達成したか、どの程度努力したかについても評価の対象になる。自分で達成目...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
短時間正社員でもボーナスがでたので会社の雇用に対する平等な考え方が感じられ、モチベーションにつながりました。続きを読む(全60文字)
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イケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
キャリアアップしたい場合、全世界の空いているポジションがかくにんできるので、専用ページが求人に申し込みすることで挑戦可能。面接を経て合格すれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職比率などは50:50で安定しており、女性でもキャリアを積んでいる人は多く存在する。またLGBTQ全般にオープンでインクルーシブである。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
確定拠出年金や各種休暇などバラエティーがあり、取得もしやすい環境だと思うが、上司の温度感にも左右される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本社以外はシフト制であり、店舗の状況により左右する。ただ休み希望などの申請は可能で、有給も100%使い切ることが推奨されておりワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内求人への立候補制なのでいつでもステップアップはできます
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目が基本的にあまり無いと感じます...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社理由は家が近かったからです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはギャップがあるようです
特に労働時間のギャップはありま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な業務があるのでマッチすれば楽しめると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト過ぎるので着きたいポジションがなかなか空...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きやすいでしょう
マネージャー男女比5:5を目標にするなど女性も活躍しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー男女...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
悪い人はあまりいない
風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目はない
ホワイト過ぎるのでイマイチな方が在籍...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
グローバル企業なので安定はしていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長はない。緩やか。
大量生産大量消費がいつまで続くのか続きを読む(全78文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価と店長からの評価により時給が決まる。その際に店長と面談のようなものがあり、具体的にどこを伸ばせば良いかなど助言がある。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売職正社員だと最高でも年収350万いかないんじゃないかと思います。賞与も貰えるようになりましたが、20万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
売り上げに合わせて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって販売金額が大きく変わる。評価基準は売り上げによって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りの同年代と比べれば比較的良い部類に入る。しかし近年はボーナスが低い。評価は本当に上長次第で別に大したことしてなくても評価される場合もある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートでの勤務。勤務態度や期間によって昇進の時期は変わる。時給は初期の頃と比べて1.5から2倍くらいにはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
マニュアルがあるのでその通りに出来ることが増えれば少しずつ時給も上がった。上司との面談で今期の個々人の目標を設定してくれるので、何を目標にす...続きを読む(全116文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イケア・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イケアジャパン |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 86億500万円 |
| 従業員数 | 3,300人 |
| 売上高 | 952億7900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | ペトラ・ファーレ |
| 本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
| 電話番号 | 047-436-1009 |
| URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
イケア・ジャパンは2002年7月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は3,300人で、売上高は952億7900万円になります。
NOKIZAL ID: 1571979
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