この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との面談で自分の目標を決め、一年でその目標とチームの目標をどの程度達成したか、どの程度努力したかについても評価の対象になる。自分で達成目標...続きを読む(全220文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
イケア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上長との面談で自分の目標を決め、一年でその目標とチームの目標をどの程度達成したか、どの程度努力したかについても評価の対象になる。自分で達成目標...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
短時間正社員でもボーナスがでたので会社の雇用に対する平等な考え方が感じられ、モチベーションにつながりました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
イケアは全員正社員という形態なので、時給は1300円で計算されます。
時短であれば、週の最低から最大の時間が決められております。
忙しい部署に...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もほぼないですし、トータル的にみても給料はそこまでいいとは思えない。
賞与もたいしてらもらった記憶はない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとの面談で査定結果を伝えられます。1年に1回査定がありますが最高で40円、低ければ7円と差が激しいです...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
短時間正社員は、年一回給料のレビューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型ではないので、若くてもマネージャー職につくことは...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一応評価制度は上司からの一方的ではなく、上司とのone on oneで話し合って決める。(そのため上司によって評価が大きく変わるのもまた事実。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は見る目がないため、よくわからない人を雇いがちだし、上に上がる人も経営陣に気に入られているかどうかで大体決ま...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって待遇が全く違う。
公平な評価制度を謳っているが実際は違う。
評価も、どのようにでも解釈可能なので上司の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
マネージャーの独断ではなく、一応面接で自分も主張できる。
別のマネージャーも評価の最終決定の際に目を通す為、上司のみによる理不尽な評価決定には...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
役職がつけば年俸制になる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態は正社員だが時給制基本給1300円
この給料であの労働
こき使われて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ポジションや勤務地に捉われず
新しい事に挑戦出来る人には学歴や職歴に関わらず公平にチャンスが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても忙しくなくても給与は変わらない為、なるべく忙しくない部署に行くのが吉。なお、賞与は出ないと思って良い。出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価を言葉で終わらせる。
ペイに全くつながらない=評価してそうに見せてる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない役職者は洗ったほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年1~2回マネージャーとのキャリア面談がある。自己評価の上でマネージャーからフィードバックがあるので、チームの中でどんな役割が求められているか...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは売上目標を達成しないと1円も貰えません。
貰えたとしても、雀の涙程度の額を年に1回のみです。
そのためモ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
査定評価は年次上司と行われ、グループとしてと個人としての評価をされる。日本ではあまりないやり方。評価の質問の日本語訳が悪く、みんなよく分からず...続きを読む(全232文字)
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店舗全体で前年比を達成できれいればか何かの条件付きで賞与が発生しました。長い期間勤務している社員も昇給のタイミングなどは特になかった印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は月給制ではなく、自給制。
確定拠出年金などを利用できる。
また、外資系企業らしく、ハロウィンやクリスマスなどイベントごとの福利厚生が豊富...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
月に一度上司とフォローアップがあり、率直な意見を進言しやすい環境。年度の最初に目標を定め、それに対しての達成度や取組などを話しますが、数字のゴ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
給料が安い分、休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は極めて低い、生活保護の方がマシレベル続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸制であるため、給与額が明確にわかります。
ボーナスは基本的にありませんが、役職がつけばそこまで悪く無い額がもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
学歴や在籍年数にとらわれず、個人の能力やキャリアプランから色々な役職にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職には女性が多い。
男性の方が少ない印象あり。
生理など、フェミニズムな事が伝わりやすくスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様と近い目線でお話を許可されている社風。あくまでカスタマーファーストだが、1人の人間だと言うことを尊重してくれる社風。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
託児所があるので、子供がいる方からしたらとても便利。
急なお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人の労働時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生だけ良過ぎて、昇進も目指さず、あえて平社員の立場を長...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
食堂が広くて綺麗です。
おいしい社食が安く食べられます。
社割もあるので小物から家具まで買いやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
風通しは良いので意見を発信しやすいです。
ぐいぐい話せないと浮いてしまうという程ではないですが、受け身すぎなければ問題ないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
周りにいい人たちが多かったので、人間関係に苦労しなかったことから中々辞める決断ができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
面接時に感じたオープンさ、ウェルカム感がそのままあった。社内のシステムも合理化されていて、意味のないルールや慣習もなく働きやすい。いい意味で予...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。有給を使って2週間休んで海外旅行に行く人もよくいる。ほか福利厚生なのか、上長と相談かつ無休になるが3か月休むことができた。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が平均30代と若くやる気と実績を積んで行けばその部門の上長が適正に評価をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
初任給は同年代に比べると多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるが、こんなもんか程度。
副店長だと手当はなし。責任や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は実のある事を元に実施されるのでぼやけることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人や緩い人に評価されるのでもっと人間性の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給は一応一年に一回上がる。
数千円だと思うけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ個人売上でしか判断していないと思う。店...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低く、賞与が出ない為、正直生活が厳しい。インセンティブもかなり限られた条件でしか付与されない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学生アルバイトにも昇格制度が適応され、自給アップなどのチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにおける評価...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費は支給され、残業などもあれば支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い割には給料は少ない気がしますが、接客業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の小売業と同等の給与だと考える。
評価制度としては、役職により違うが主に販売実績が評価対象となる。
店長から年俸制となり、給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は他社と比べ、かなり良い。散財しなければ、お金に関して苦労はしない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、年...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間で数回、時給が上がる場合があると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準がはっきりとは明かされておらず、わかりにく...続きを読む(全88文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
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