この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による部分が大きいが、基本的に休みを積極的に取らせようとする社風なので有給休暇が取りきれないとしたら、自分の計画性のなさでしかない。休みは...続きを読む(全225文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署による部分が大きいが、基本的に休みを積極的に取らせようとする社風なので有給休暇が取りきれないとしたら、自分の計画性のなさでしかない。休みは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マネージャークラスでも1ヶ月のバケーションを毎年一回取れるくらい、休みは多いです。誰かが長期休暇の時はチームでサポートする意識が高く、とても働...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年間休日が129日あり、1ヶ月に大体10~11日程休みが取れるので、自分のプライベートも充実させることが出来る。また、有給の消化率も100%な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みに仕事してるのが普通
日本は世界一忙しい
休みの日に連絡来るのはサービス業としては普通かもしれないが対応するのは大変続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1週間24時間制なのでそのほかの時間は自由に出来ます。
なので、ワークライフバランスは他会社に比べると良いかと思います。続きを読む(全66文字)
シフト制で週休二日制の残業は管理職に就くまでは基本的に月0時間です。そのため予定を組みやすいです続きを読む(全48文字)
有給を100%消化するように促されるので、どの部署においても休みがとりやすい環境が整備されているそうです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
有給はすべて使用できるので、長期休暇をとりやすい。人員不足している企業では、最低限の有給を機械的にとる事もあるが、そんなことはなく予定を立てら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客業だけど必ず土日の休みもあり、有給がとても多い
仕事は仕事、プライベートはプライベートと分けている方が多く、休み中に連絡してくる人は少ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
託児所があるので、子供がいる方からしたらとても便利。
急なお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人の労働時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。有給を使って2週間休んで海外旅行に行く人もよくいる。ほか福利厚生なのか、上長と相談かつ無休になるが3か月休むことができた。
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても変更できない予定が急に入ったりした時に、シフトの変更を申し出ると、代わりの人がいないと不可能と言われたり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員でも短時間での勤務が可能なので副業しながら働いている方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望を出すのが2ヶ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年間休日数や有給が多く、有給所得も100%を目指しているので、ワークライフバランスは取れる環境です。
部署にもよりますが、残業を良しとしない文...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年末年始は出勤でしたが、基本的に休みは取りやすかった。残業しないことに厳しく、残業代はほぼ0でむしろさせてくれないくらい残業はなかった。
あま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は100%消化しなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどしてはならないので、隠れてサービス残業している人がいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はさせないを徹底していたので、フルタイム社員の方があがる時間になるとすぐ声をかけてくれたのはよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
役職がついていないときは、有休も繁忙期以外であればほぼ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いたとたんに膨大な残業必...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。有休は100%取りなさいと上から言われます。月の半分が休みになることもあるので、副業や趣味に集中されたいのであればオス...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とにかく有給は確実にとることを推奨されます。社長も役員も全員長期休暇はしっかりととりますので、従業員も気兼ねなく長期休暇を取得できます。私は最...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすいです
フルアベイラビリティというのがあるので契約時間によっては働く時間の指定はできませんが休暇希望は出せます
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく有給消化は100%。一般社員のみならず管理職も有給消化はほぼ100%達成している。人数の少ない場所だとリクエスト通り取りにく...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をはっきり分けられます
体調に不安がある方への配慮もあり
私傷病休暇があるためコロナ禍でも安心して業務にあたれました続きを読む(全74文字)
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【良い点】
どちらかというと残業は悪いというスタンスなので残業はほぼないといっても良い。
有給を1ヶ月取る人もいるので遊び重視の人には合っている。ただそう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客さんと話していて、商品を気に入ってくれたり、解決に誘導できて喜んでもらえたときはとてもやりがいがあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
イケア製品を社割で購入できたこと。あと、カフェテリアがあって、格安でご飯が食べられたり、コーヒーが飲めたこと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お給料の不満と、どうしても土日や、年末年始など、人が休む時にシフトでの出勤がきつかった。代打を探さないといけなかつた。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
見た目外資系だけど、強烈に日本企業だなと思いました。ニックネームで呼び合ったり上辺は外資系、だけど人間関係はどろどろの日本企業続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によって相当変わる。自分のやりたいこととマッチした場合は仕事に面白みがありとっても楽しいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職がかなり多く、男尊女卑みたいな雰囲気はゼロ。女性でも気にせず伸び伸びと上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に自主性を大事にする社風なので、何事も積極的に行動すればそれなりに評価されるため、昇格できれば当然給料もあがる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休消化率100%
繁忙期でなければ連続して使うこともできるので、1ヶ月丸々有給で休むことも可能。
男性でも育児休暇がとりやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい会社です。
有給も100%消化が絶対なので、消化できなかったということはほぼありません。
また、社内の風通しもよいため、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
お店の営業時間が決まっているため、
長時間残業は少ないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんやアルバイトさんがいるため正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バランスのよい職場だと思います。人間関係がよいのでストレスなく仕事ができバランスをとる必要を感じませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に残業は無し。ショップ勤務者以外は土日祝休みで、ワークライフバランスはしっかりしているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
固定休ではあったが、希望も出せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、土日祝、連休、年末年始、お盆、関係なく働くことに抵抗を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勤務時間や休憩時間がしっかり管理されているため、すごく働きやすい環境にあった。また急用ができてしまっても、他店舗からヘルプの方が来てくださる環...続きを読む(全145文字)
入社後すぐは販売業務なので、基本的にシフト制で土日に仕事がある場合がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的に自分の要望通りにシフトを入れてくれる。
残業も基本的には頼まれることがない。
何か用事があって休む時も、考えてくれる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人交渉にて代わりの人をたてないといけないが、頼めばほぼ代わりの人は見つかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい時は代わり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
いろいろな働き方が用意されている。育休復帰後は時短勤務などもでき、働きやすいとおもいます。
19時には建物からでなければいけないため深夜までと...続きを読む(全170文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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