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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップしたい場合、全世界の空いているポジションがかくにんできるので、専用ページが求人に申し込みすることで挑戦可能。面接を経て合格すれ...続きを読む(全97文字)
イケア・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップしたい場合、全世界の空いているポジションがかくにんできるので、専用ページが求人に申し込みすることで挑戦可能。面接を経て合格すれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内求人への立候補制なのでいつでもステップアップはできます
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目が基本的にあまり無いと感じます...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内公募制があり、誰でも応募できるので未経験の部署でも挑戦しやすい会社です。良い社員とマネージャーが運良くめぐり合えば大きく成長できると思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に社内公募での異動のみ。希望する職種が出ていればそこに応募をして面接をする流れです。自分で自分のキャリアを選択できるところは良いと思い...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
定期的に従業員を集めてトレーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している売場のスタッフ全員とミーティングする機会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成長したい人にとって、スキルアップツールや機会がたくさん設けられているのが魅力。オンラインの資料も整備されていて見やすく、自分で掘り下げて勉...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
自ら意思を持って行動すれば様々なことに挑戦できる。ジャングルジムスキルアップ制度(社内公募制度)のようなものがあり、他の部署にも挑戦できたり...続きを読む(全99文字)
取り組みたいことがあり、手をあげればなんでも挑戦させてくれるので、経験値が積める続きを読む(全40文字)
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【良い点】
どこのポジションでも受けられるので受けてもいいが一貫性がないと何をしたいのかが見られないからあんまり受からなくなってしまうためあんまりいろん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
それぞれの目標設定があり、フィードバックがある。確か月に一度リーダーとのワンオーワンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
空きポジションが出れば、スキル、経験関係なしに手を挙げることができる。その後人事、異動先のレポートラインとの面接を果て異動ができる。チャンス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
忙しい時は難しいが、月一でマネジャーと会議する時間がシフトに設けられている。そこでスキルアップなどの相談ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
チームが細かく分かれているので、ひとりひとり丁寧に教育をしてもらえる、また、働いてきた年数に関わらず、自分の実力や熱量次第でキャリアアップで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の能力を伸ばすことがビジネスの成功と考えているので研修制度はものすごく充実していてものすごくためになる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社負担で重機や運転免許などを取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをこなす事が仕事なので特にスキルは必要にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばするツールとチャンスはそれなりにある。社内のグローバル共通のウェブ上のトレーニングプラットフォームや、数日間にわたっ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
しっかり教えてもらえるし、わからない点はいつでも聞ける。どう進めていいかわからない仕事もだれに協力をあおげばいいかアドバイスしてもらえる。
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年功序列ではない
平等にチャンスはあるが、ほぼ決まっている間がある
出戻りすることに対してかなり寛容的
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
全社員に平等に研修の機会が設けられている。そのほか希望を出して参加するものもあり、積極的にスキルアップを目指せる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ポジションに空きが出たら、立候補制で面接して選考していく、という、いかにも外資系っぽい感じがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので、新人教育が行き届いていません。
入社時のインダクションはしっかりしていますが、その後...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップや出世をしたければ、店舗移動が必須なことです。
フットワークが軽く、環境の変化に強くないと生き残れない。
まれに賢い人は店舗内移...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員教育には特に力を入れています。勤務時間の中でも30分から一時間ほどのtrainingと言われる接客にかんする意識の持ち方などは半年に1回...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内ウェブに自主勉強のためのツールがある。しかし、勤務時間外に社内ネットのPCでしか使えないため非常に使いづらい...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
グローバル企業なので最低限定められていることさえ守れたらあとは自分たちのアイディア次第。フィジカルのシステムなどもグローバル規模で整っている...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給は年20日、2か月前までに申請が必要。ユニットにもよるが曜日ごとに休めたり第何週の土日は固定休などの制度もあり、組み合わせることで長めの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社以外はシフト制であり、店舗の状況により左右する。ただ休み希望などの申請は可能で、有給も100%使い切ることが推奨されておりワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
確定拠出年金や各種休暇などバラエティーがあり、取得もしやすい環境だと思うが、上司の温度感にも左右される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職比率などは50:50で安定しており、女性でもキャリアを積んでいる人は多く存在する。またLGBTQ全般にオープンでインクルーシブである。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年、評価に関する上長とのミーティングがあり、その評価次第で翌年の上がりはばのパーセンテージが変化する。通常だと約3%は毎年上がっている。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
グローバル企業なので安定はしていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長はない。緩やか。
大量生産大量消費がいつまで続くのか続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいでしょう
マネージャー男女比5:5を目標にするなど女性も活躍しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー男女...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
悪い人はあまりいない
風通しは良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目はない
ホワイト過ぎるのでイマイチな方が在籍...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フェスの無料チケットをもらい、行くことができた
社割でCDも安く買えた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないイメージだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フォローのインストラクターが1人につき1人必ずついてくれること。何に1度の研修。ビジネススキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、新人教育に時間を多くあてていて、未経験でも安心して働ける。スキルアップも条件が明確であるため、目標を立てて仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗運営の基本的業務。包装のスキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり出来ない。中途の研修制度があまり整って居...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方が従業員ひとりひとりに合わせて働き方指導をしていたので働いている最中で戸惑うことはほぼ無かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味で放任主義で店舗によっての指導に大きく差が出るので自身での行動を見直す必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽器...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近は育成にも力を入れていると聞き
前に比べたら研修も充実している。
わからない所はわかるようになるまで教えるを徹底している!
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでも自身の担当領域を持ち、ある程度の裁量があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは用意されているが、基本的にOJTでありその都度マニュアルを確認することもできない。また頻繁にマニュア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークスケジュールに先輩の方のTSが入って新しい業務を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間のTSがおわれば業務ができ...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イケアジャパン |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 86億500万円 |
| 従業員数 | 3,300人 |
| 売上高 | 952億7900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | ペトラ・ファーレ |
| 本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
| 電話番号 | 047-436-1009 |
| URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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