イケア・ジャパンの生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
いろいろな事に挑戦でき、自分のアイディアが通りことがある。他の企業とは違いイメージが具現化する事が可能な企業である。社内の雰囲気もよく、少なく...続きを読む(全493文字)

【良い点】
デベロップメントトークという形で自分の現状と目標、そのためにどのような方法をとることができるかを上司と話す機会があります。現在地だけでなく、三...続きを読む(全242文字)

【良い点】
福利厚生は結構しっかりしている。例えば有給休暇などは、気軽に全部とれるし、マタニティだけではなくパタニティもとることができる。ボランティア休暇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日本に進出して間もなく入社しましたが、退職前には以前に比べてかなりネームバリューも上がり、「IKEAで働いている」と言えば「凄い」と言ってもら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
物流部門です。学生時代は忙しく、どうしても若いうちやっておきたいこと（留学）があり、退職に至りました。とにかく休みが多い会社であることは間違い...続きを読む(全266文字)

小売業なため、土日は出勤が基本ですが、月に2回は希望を出せます。また、有休はきちんと使うよう奨励されています。出産育児のために、産休育休を取るのは自然で、...続きを読む(全194文字)

自分の意見は新入社員であろうがバイトであろうが良い意見は通りやすいと思う。逆に言うと待ってては誰も助けてくれない。入れ替わりが激しく入社時期がバラバラだか...続きを読む(全202文字)

いい意味でも悪い意味でも想像通りの会社だと思う。日本企業が外資系企業を真似ようとしているというか、たとえ上司が外国人でも結局社員は日本人が大半なので日系企...続きを読む(全152文字)

休みが多かったので、それに見合った給料だったと思う。有給を小分けに使う事も部署によっては可能で、通年月の半分くらいを休みにすることも可能。旅行などに興味無...続きを読む(全177文字)

女性の管理職の方は山ほどいらっしゃいますので、女性の方は他の企業よりもチャンスがあるかと思います。育児休暇も問題なく取れますし、帰って来ても同じポジション...続きを読む(全154文字)

正社員の労働時間は部署によりますが、課長、部長クラスになれば残業を避けるのはまず無理でしょう。逆にパートはコスト削減のため、定時時間でなくとも業務が早く片...続きを読む(全151文字)

他社に比べて育児休暇は取りやすいと思います。
残業に関しては部署や上司によるので何ともいえないです。
外資ですが他社からの日本人転職者が大半なので、結...続きを読む(全156文字)

さまざまなトレーニングの機会が与えられます。ただしあくまでも与えられるだけであって、どう生かすかは一切個人に任されており、人を育てるという意味では放任主義...続きを読む(全202文字)

住宅補助はまったくありません。社員食堂があり、会社が半額負担します。出産育児休暇は充実しています。育児中は時短勤務シフトも可能です。ただ、職場復帰に際し元...続きを読む(全220文字)

いわゆるボーナスはなく年俸制です。定期昇給はありません。昇給はポジションの階級が上がった場合のみです。ポジションの定期異動はなく、またパイが限られているた...続きを読む(全209文字)

アルバイトでも有給制度(一日6時間分)が取得できるのには驚きました。
あと、私がいた部署では事前に休みたい日があれば、3連休だといっても必ずといって休め...続きを読む(全178文字)

非正規でしたが、正社員でも~300万以下が多数のようでした。
昇給も微々たるものなので将来に不安を感じ辞めていく社員も少なくなかったです。
年一回、評価...続きを読む(全158文字)

未だ店舗数が少ないので、来店者数や売り上げは伸びていますが、店舗運営(特にカスタマーサービス)や品質が悪いのでリピーターは徐々に減っていくと思います。
...続きを読む(全211文字)