この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はすべて消化が基本です。夏休み・冬休みなどの時期は繁忙期でもあり、カレンダーと合わせるのは難しいですが、日数は消化できます。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有休はすべて消化が基本です。夏休み・冬休みなどの時期は繁忙期でもあり、カレンダーと合わせるのは難しいですが、日数は消化できます。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ヴィジョンや会社の理念などはとてもしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもヨーロッパ中心の企業なので、距離的に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばするツールとチャンスはそれなりにある。社内のグローバル共通のウェブ上のトレーニングプラットフォームや、数日間にわたって...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
サステナビリティなど企業が取るべき責任についてヨーロッパの基準と速度で取り組んでいるため、日本で話題になるよりもだいぶ前から企業として本気で向...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
シフト提出制なのである程度希望がだせます。学校の行事などとある程度照らし合わせて、ここはでられない!ができます。ただ、月働ける時間も決まってる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職がついていないときは、有休も繁忙期以外であればほぼ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いたとたんに膨大な残業必...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休は無給であるが、取りにくい雰囲気は一切ない。ただし忙しすぎて独り身の女性キャリアもすごく多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
マネジャーとなると、仕事の裁量権も多く、マネジメント領域が一気に増えるため、ヒリヒリ、ハラハラしつつ、やりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまりにも個人差があり、その個人差がそのまま働きやすさの差につながっている。店長に気に入られたら仕事の成果がどうであれ、するすると昇進していく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応評価制度は上司からの一方的ではなく、上司とのone on oneで話し合って決める。(そのため上司によって評価が大きく変わるのもまた事実。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由で働き方が柔軟な分、高圧的で自分勝手な上層部が店を支配しているときは、その人たちに気に入られなければ、いわゆる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は月給制ではなく、自給制。
確定拠出年金などを利用できる。
また、外資系企業らしく、ハロウィンやクリスマスなどイベントごとの福利厚生が豊富...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
家具好きの人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に成長し続ける社風は良いですが、忙しさから教育をきちんとなされない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
かしこまった雰囲気ではないのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる余裕を確保しない限り、成長しないまま人が辞め...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の時間を作れるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にシフトをカットされるので不安でした。人件費削減とはいえ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
マネージャーが良い人だったのでそこに救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリついた空気感や慌ただしさが苦手でした。忙しいの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
ただLGBTへの取り組みをしているので、カミングアウトしてる人もいて、色んな人を受け入れる会社なのでいいと思います。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
短時間正社員で保険に入れるのはいいと思います。
障害のある人も雇用しており、オープンな人が多かった印象です。オールマイティに仕事できることが求...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
家具メーカーとしてのブランド力があるので、コロナ禍でも一定の需要はあると感じる。
またグローバル企業だが、非上場。先代の創業者が築いた資産が膨...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
臨機応変に対処していくことが求められるので、基本的に手厚いサポートはない。
自由な裁量で、自分の判断で何とかしていく、そういったスキルアップを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給100%取得を謳っている会社なので、休みに関してはかなり取りやすい。管理職でも2週間の長期休暇を取ることが推奨されている。
残業も公にはな...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
試用期間でも、私傷病休暇を使わせてもらえるのはありがたいが、当然日数に限りがある。試用期間だからこそ体調管理していてもキツいところがあるのだが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
表向きはみんな何でも聞いてという雰囲気でいかにも聞きやすそう。ただし、聞く人を選ばないと自分がおこられたりする。自分からアクション起こさないと...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
男女平等であると言えます。店舗によっては、マネージャークラスがほぼ女性の店舗もあり、男女差はないと思ってよいと思います。個々に対し仕事の評価を...続きを読む(全283文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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