カツヤマキカイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
メーカー機能で重量物の巻上げ装置や移動用台車などでは独自の強みを持ち、特定の顧客から一定の需要はある。とくに巻上げ装置を使った
エレベーター...続きを読む(全271文字)

【良い点】
残業を減らす方向にあり、営業も含めほぼ定時上がりでした。
ただ、これは本社の場合であり、各支店は当時は遅くまで残っていると聞いたことがありま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は実力主義で年齢は関係なく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては低いです。
10年務めてた方と2年目の人...続きを読む(全205文字)

【良い点】
離職率が異常に高く、その穴を残ったメンバーでカバーするものの、限界を超えている状況。
一人一人の抱える業務量が多く、現行の仕事の処理が全く追...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後10年後でも、新人時代とほぼ同じ給料です、会社が(オーナー一族）設定した予算達成しない限り、定期昇給がほぼ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分の居るべき場所ではない事に、気付くことが出来たことです。就活では会社の良い面ばかりを見ていましたが、実際に入ってみて、見えていなかった事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メーカー機能と商社機能を持っているため、得意先への提案は知識と努力次第で幅広く活用できると感じる。
しかし、メーカー機能は価格・納期確認して...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い業界と言われているがその中でも給料は低い。賞与も年1.5ヶ月ほど。役職者はもう少しいいかもしれないが平...続きを読む(全170文字)

年収は、はっきり言って低い方だと感じます。ボーナスは入社した当時から年々下がっていきました。人にもよりますが、上に気に入ってもらって評価されれば、ボーナ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
先輩方が皆優しいので、何でも聞けて何でも丁寧に教えて頂ける。グローバル展開ぎみ(海外出張も少なく、現地人を雇えば良いので海外駐在はない)で...続きを読む(全288文字)

賞与は社長の一存で決められている。言わば、社長のお気に入りには多いようだ。女性はほぼ同列、難しい仕事も与えられ無い代わり賞与もそこそこ。ただ1年目の夏に...続きを読む(全211文字)

上司が最悪でした。私と同じポジションに来た先輩後輩は皆やめています。虐められるからです。虐められても誰も見て見ぬふりで助けてくれません、解りにくく虐める...続きを読む(全170文字)

当時は結婚したら、退職という雰囲気です。女性が子育てをしながら働く雰囲気はありません。ですので毎年多くの方が寿退社します。新入社員の人数も多いということ...続きを読む(全158文字)

1.給与について、結婚されている方もいるが共働きが多く、阪急沿線などの世間一般的に言われる高級住宅街に住んでいる社員はおそらくいない。社内恋愛は現在でも...続きを読む(全600文字)

経営コンサルタントには10年遅れの経営手法と言われたが、
そんなことをもろともしないトップの経営手腕がキラリと光る会社。
数多ある競合他社と差をつけ...続きを読む(全186文字)

経営陣を家族が占めています。
トップが挨拶や礼儀作法については厳しいので、声の大きさ、電話対応などのスキルは身につくのではないかと思います。
その経...続きを読む(全155文字)

残業は当たり前。休日出勤も会議などが急に入るために言い渡されることがある。
トップダウンのため上司や役員は何も言えない。
それどころか社長の顔色をう...続きを読む(全154文字)

市場の中ではじり貧です。大手商社との競争ではまず負けてしまいます。自社ブランドの製品が売りではありますが、他社による新商品の開発で市場を荒らされてきてい...続きを読む(全159文字)

社風としては完全にトップダウンで社長が絶対という印象です。一族経営とよく社内では言われていました。現場のことをよく把握していないのに的外れな方針をよく打...続きを読む(全201文字)

研修では自社ブランドの製品を大まかに説明。
上司、同僚はフレンドリーで一体感があった。
残業は当たり前で土曜出勤も頻繁にある。
スキルについては営...続きを読む(全157文字)

研修制度はなく、OJTがメインであり即クライアント、即現場の実践型の会社です。機上で学ぶよりも現場の回数を増やしていくことで、スキルは自然に身についてい...続きを読む(全175文字)

明確な人事評価はなく、査定も曖昧な会社です。昇給の時期も通知されることなくの場合もあります。営業、業務、成果を出す出さないに限らず、賞与は変わりません。...続きを読む(全170文字)

仕事とプライベートの比率は7:3で、仕事がほとんどです。残業が当たり前の会社ですし、土日の休日にも関わらず、トップの命令で出社のケースもあります。管理職...続きを読む(全171文字)