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株式会社オーシーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーシーシーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーシーシーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーシーシーの 社員・元社員による会社の評価

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オーシーシーの 学生による会社の評価

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オーシーシーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界三大通信ケーブル製造メーカーであるため、他社が参入しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人間の意見が反映されがち...続きを読む(全172文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーシーシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては積極的に若手の意見を反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの業務過多で、管理職の手が部下にまで回ら...続きを読む(全83文字)

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給、年2回給与がある。工場勤務の新入社員は車通勤が半ば強制となるため、一定年数、購入した車に対して補助金が給与に上乗せされる。その他、...続きを読む(全174文字)

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことを聞くことに対しては寛容。
技術士の資格支援補助金、技術士資格保有による手当が毎月出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の通信ケーブルも製造していますが、この会社の魅力は日本で唯一の光海底ケーブルを製造していることです。大型の光海底ケーブルプロジェクトは、数年単位で製...続きを読む(全154文字)

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発環境が同じでスキルアップできる環境ではなかった。
マネージャー層をみて、目標となる人がいなかった。
政治的要素が強く、自由に活動ができなかった。
優...続きを読む(全151文字)

株式会社オーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

嘱託社員、有期雇用
当時は開発言語はVBが主流
その後、PHP,JAVAの仕事が増えていった。
社員の平均年令は高く
若くてエネルギッシュな人は...続きを読む(全158文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
USスチールの今後にすべてかかっているとおもう。国内は厳しい状況が続いてるので今後もどうなるかはわからない続きを読む(全73文字)

愛知ドビー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は正直あまり分かりません。
ただ、製品自体の性能はとても良く、
退職してからもずっと製品をつかってます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

東北特殊鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業を模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車関連の受注が年々減っているようです。良い点でも書きましたが、新しい...続きを読む(全124文字)

矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によります。開発に注力している部署は人材も多く熱心さが見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い場合もあり...続きを読む(全90文字)

ニチアス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅調な半導体需要により半導体工場向けの配管・断熱材が好調。省エネの高まりにより断熱材の需要増も期待できる。続きを読む(全53文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    NOK株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    EV化でエンジン用シールは減るが、モーターやバッテリー向けのシール・回路基板需要が拡大。事業転換に成功するか否かが鍵続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    プレス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱っている製品の営業利益が低いものがあり、厳しいと思う
    客先への依存度が高いため、客先の業績によって大きく変わる続きを読む(全76文字)

    株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鉄道関係部品の安定感(鉄道輸送に代わる大量輸送手段は当面出てこない+鉄道利用=関係部品が必須のため)
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

    株式会社PILLARの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体市場の拡大が直接的に業績に貢献。高収益体質。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    競合である会社のシェアが非常に高いと聞いた。そのシェアをどうやって切り崩していくのかが課題かなと言うふうに感じる。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    オーシーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オーシーシー
    フリガナ オーシーシー
    設立日 1948年6月
    資本金 22億5600万円
    従業員数 267人
    売上高 201億2600万円
    決算月 3月
    代表者 川上浩
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
    電話番号 045-330-6600
    URL https://www.occjp.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1610138

    オーシーシーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。