回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給、年2回給与がある。工場勤務の新入社員は車通勤が半ば強制となるため、一定年数、購入した車に対して補助金が給与に上乗せされる。その他、...続きを読む(全174文字)
株式会社オーシーシー
株式会社オーシーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーシーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年昇給、年2回給与がある。工場勤務の新入社員は車通勤が半ば強制となるため、一定年数、購入した車に対して補助金が給与に上乗せされる。その他、...続きを読む(全174文字)
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嘱託社員、有期雇用
当時は開発言語はVBが主流
その後、PHP,JAVAの仕事が増えていった。
社員の平均年令は高く
若くてエネルギッシュな人は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に若手の意見を反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの業務過多で、管理職の手が部下にまで回ら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世界三大通信ケーブル製造メーカーであるため、他社が参入しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人間の意見が反映されがち...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
分からないことを聞くことに対しては寛容。
技術士の資格支援補助金、技術士資格保有による手当が毎月出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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通常の通信ケーブルも製造していますが、この会社の魅力は日本で唯一の光海底ケーブルを製造していることです。大型の光海底ケーブルプロジェクトは、数年単位で製...続きを読む(全154文字)
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開発環境が同じでスキルアップできる環境ではなかった。
マネージャー層をみて、目標となる人がいなかった。
政治的要素が強く、自由に活動ができなかった。
優...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手なので人並み以上にはもらえる。
30歳で600万、課長なりたてで900万といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みを取りやすく、仕事もしやすい。
また年収が気にならない方なら働きやすくおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしないの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収はおおくなるとおもう。とにかく働いて働いて働いて働きまくって感じ稼ぎたい人は完璧だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人がい...続きを読む(全96文字)
業績が安定して伸びており、給与水準も上昇傾向。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がっても給料はほとんど変わらない。いくら成約数が多くても評価してくれているとは思えない。もっと仕事を評価...続きを読む(全90文字)
自動車部品・素材業界として安定した給与水準。堅実な経営基盤がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列型の賃金体系ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人にもっと振り分ける評価制度と賃金制度が必要だと思う。同...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全な年功序列ではなく実力や積極性を評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの利益率でボーナスが決まりますが利益...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社オーシーシー |
|---|---|
| フリガナ | オーシーシー |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 22億5600万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 201億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川上浩 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 電話番号 | 045-330-6600 |
| URL | https://www.occjp.com/jp/ |
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