ヨネザワの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

昇給は微々たるものでした。
評価は自己申告と店長評価です。販売職ですので、販売実績はそれなりに見られます。それ以上に、イベントでの目標達成などが賞与に大...続きを読む(全189文字)

上に行くほど研修等がありスキルアップは見込めるが一般社員は店長クラス次第で決まってくる。自分は空いた時間に新人などに教育をしていたが、自分が平社員だったこ...続きを読む(全181文字)

最近の業界の流れとして、単価ダウンが顕著でお客様も
その金額を求めて来店されるので、そこからいかに単価アップを
図るかがカギとなる。用途別提案など複数...続きを読む(全191文字)

自分が管理職をしていたので、その視点から社員との関係を述べさせていただくと
社員との年齢差があまりないため、話が合いやすく和気藹々とした関係が築けていた...続きを読む(全179文字)

女性の育児休暇取得は正社員・パート関係なく問題なく取得できていました。女性にとっては働きやすい環境だったのかもしれません。メリットでありデメリットである点...続きを読む(全172文字)

家族が増え、これまで、土曜日・日曜日・年末年始・お盆・正月等のイベント時でも仕事であり、妻の負担が増えることが想定され、家族との時間を大切にしたかったため...続きを読む(全160文字)

とにかく展示会等の催事が多く、その都度お客さんを連れていかなくてはならず、目標という名のノルマが存在し、その都度、友人・知人、家族にお願いをし、多数の社員...続きを読む(全174文字)

検査をして見えるようになったややったーなどの感謝の言葉をきくとやっててよかったと思うことがあります。お客さまの気持ちよくなって帰っていく姿を見ると遣る気に...続きを読む(全163文字)

月末になって苦し紛れのイベントをして数字つくれといいます。また、個人個人にノルマや拡販キャンペーンと称してのこれを売りなさいなどがもれなくつきます。年に数...続きを読む(全207文字)