ヨネザワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人間関係が悪いところがあるため、働きにくい。
また、有給消化は使えるが勝手にシフトに入れられることが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ここにいても自分のスキルアップにつながらないな、と感じたから。また、やりたいことができたから
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人...続きを読む(全244文字)

【良い点】
残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ　モラハラ　セクハラ　嫌み
メールでのさらしで周りの社員にプレッシャーを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に入社から退社まで会社や本社から何か言われる事も無かった。給料があまり高く無い上に関わりも少ない分本社の方はあまり干渉されなかった。
...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外での付き合い、つまり終業後の飲み会が異様に多く、一回当たりの会費も高額。とても付き合いきれないので断ると...続きを読む(全221文字)

【良い点】
辞める話をしたらすんなり辞めさせてくれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りの少なさ。
仕事に見合った給料じゃない事
個人の目...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員一人一人はいい人そうな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶出しは女性の仕事だと思っている節がある。副社長の機嫌に振り...続きを読む(全491文字)

【良い点】
一般社員は良い人が多いので、退職するのは寂しい気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか評価されない点です。
毎月...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実績を残せば、しっかりと評価をしてもらえて、給料にも反映されるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員同士は関係も良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の売り上げノルマ、イベントのノルマがあります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって対応の仕方や社員の質が違いすぎて、新人への対応についても認められない対応をする先輩社員がいた。お局に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やり甲斐はある。店によっては凄く暇な時間があるので楽。給与が少なくても良い方ならオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
眼鏡やコンタクトの知識を身に付けることができる。
近視や遠視、乱視等の仕組みを理解し、検眼結果とお客様の使用状況によっての度数決定が出来るよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お店によって全く雰囲気が異なるため、雰囲気の良い店舗では仕事のやりがいが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてボトム...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メガネ・コンタクトユーザーであるため、安く購入できたり新商品のトライアルが出来る点、視力に関する知識が深まる点は良かった。現場で働くスタッフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生等はしっかりしていると思います。法令もしっかり遵守していると思います。休日出勤とかもほとんどなく、とても働きやすい環境にあると思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤務条件は素直に働きやすいと感じます。
法令も遵守しており休日も月9日取れます。
残業代も支払われますし、好条件だと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上がらす、生活保護レベル。上の人間に気に入られるかどうかもポイントです。
また、...続きを読む(全168文字)

個人ノルマが苦しかったです。お客さんを催事会場に連れて行かなければならないので、新人のうちは過去の販売データからお客さんを探して、直接電話をしたり、案内...続きを読む(全183文字)

家族が増え、これまで、土曜日・日曜日・年末年始・お盆・正月等のイベント時でも仕事であり、妻の負担が増えることが想定され、家族との時間を大切にしたかったた...続きを読む(全160文字)

年に3回展示会があり、一般で20万 副店長30万 店長40万ほどのノルマがありました。
最初は親せきや家族を連れていくように言われ、当然のように手出し...続きを読む(全212文字)

とにかく、異動が多かった。一年で三店舗移動になりました。慣れたころに、転勤で来た人を入れるからと自宅から他の店舗に通えそうな人をどんどん異動させます。会...続きを読む(全249文字)

月末になって苦し紛れのイベントをして数字つくれといいます。また、個人個人にノルマや拡販キャンペーンと称してのこれを売りなさいなどがもれなくつきます。年に...続きを読む(全207文字)