この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度があり、復帰する方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては、各店舗に女性が一人だけの場合があるため、心細い場合...続きを読む(全87文字)
株式会社ヨネザワ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休制度があり、復帰する方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては、各店舗に女性が一人だけの場合があるため、心細い場合...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実績を残せば、しっかりと評価をしてもらえて、給料にも反映されるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほとんどの店舗が朝10時〜夜7時までで、残業もほぼないためプライベートに時間を割けます。ワークライフバランスはすごく良い環境でした。
朝には愛...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務を行うには専門的な知識の勉強が不可欠で、自主的に学習する必要があります。度数測定は手順や操作を一通り覚えれば、作業は楽にこなせると思います...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
眼鏡一式セットが5500円から8800円、16500円、22000円などなどセットの幅が広い。
セット商品では無いフレームやレンズもあるので、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと感謝される。眼鏡が社員価格で購入可能。店によっては暇であればスマホイジイジ出来る。店長が1時間おきにタバコを吸う方なら一...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やり甲斐はある。店によっては凄く暇な時間があるので楽。給与が少なくても良い方ならオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
覚えることは多いが、お客様の視力に関わる仕事なので、やりがいはある。休日は月9日あり問題ないが、連休はとりにくい。販売業なので、お盆や正月休み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月に9日休みはあるので、2日行って1日休みなど、きつくはないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が休んでる時も仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事の方は良くしていただいたからそれは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗による。根性論ばかり言う上司の店だと、居心...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半医半商の仕事ですので、お客さんからよく見えるよと言われると非常に嬉しいです。お褒めのハガキなどもいただくと、自分への励みにもなりました、
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お客さんの為になるし、親身に対応する姿勢は素晴らしいの一言
【気になること・改善したほうがいい点】
手当たり次第に事業拡大しており、いつからこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料なんて、全くあがりません、評価方法も曖昧で、上司にいかに気に入られて、いりもしない高いレンズをお客さんに買ってもらうかどうかでしょうか。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上司とヒラ社員で、ほとんど変わらない。名ばかり管理職とはまさにこんな感じでしょうか…本...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上がらす、生活保護レベル。上の人間に気に入られるかどうかもポイントです。
また、お...続きを読む(全168文字)
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昇給は微々たるものでした。
評価は自己申告と店長評価です。販売職ですので、販売実績はそれなりに見られます。それ以上に、イベントでの目標達成などが賞与に大...続きを読む(全189文字)
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上に行くほど研修等がありスキルアップは見込めるが一般社員は店長クラス次第で決まってくる。自分は空いた時間に新人などに教育をしていたが、自分が平社員だったこ...続きを読む(全181文字)
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最近の業界の流れとして、単価ダウンが顕著でお客様も
その金額を求めて来店されるので、そこからいかに単価アップを
図るかがカギとなる。用途別提案など複数...続きを読む(全191文字)
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自分が管理職をしていたので、その視点から社員との関係を述べさせていただくと
社員との年齢差があまりないため、話が合いやすく和気藹々とした関係が築けていた...続きを読む(全179文字)
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女性の育児休暇取得は正社員・パート関係なく問題なく取得できていました。女性にとっては働きやすい環境だったのかもしれません。メリットでありデメリットである点...続きを読む(全172文字)
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家族が増え、これまで、土曜日・日曜日・年末年始・お盆・正月等のイベント時でも仕事であり、妻の負担が増えることが想定され、家族との時間を大切にしたかったため...続きを読む(全160文字)
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とにかく展示会等の催事が多く、その都度お客さんを連れていかなくてはならず、目標という名のノルマが存在し、その都度、友人・知人、家族にお願いをし、多数の社員...続きを読む(全174文字)
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とにかく、異動が多かった。一年で三店舗移動になりました。慣れたころに、転勤で来た人を入れるからと自宅から他の店舗に通えそうな人をどんどん異動させます。会社...続きを読む(全249文字)
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検査をして見えるようになったややったーなどの感謝の言葉をきくとやっててよかったと思うことがあります。お客さまの気持ちよくなって帰っていく姿を見ると遣る気に...続きを読む(全163文字)
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月末になって苦し紛れのイベントをして数字つくれといいます。また、個人個人にノルマや拡販キャンペーンと称してのこれを売りなさいなどがもれなくつきます。年に数...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ヨネザワ |
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フリガナ | ヨネザワ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 9064万円 |
従業員数 | 961人 |
売上高 | 130億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米澤房朝 |
本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目1番38号 |
電話番号 | 096-381-6606 |
URL | https://www.yonezawa-web.co.jp/ |
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