株式会社ヨネザワの口コミ・評価

業界:
機械 その他
本社:
熊本県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.yonezawa-web.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年10月6日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
今年
販売スタッフ

【良い点】殆どの人々が一生のうちに何らかのメガネが必要なので、可処分所得からの収入を得るという業界ではありませんから安定した需要は人、モノ、共にあります。...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年9月7日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】メガネ・コンタクトユーザーであるため、安く購入できたり新商品のトライアルが出来る点、視力に関する知識が深まる点は良かった。現場で働くスタッフは大...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年8月28日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】成長性はイマイチですが、将来性はあると思います。ソフトバンクホークス戦で広告を出したり、セット商品をだし価格を下げることで、競合店との差を縮めて...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年8月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】月の取る休みが決まっているため、普通のサービス業に比べると月の休みは多い方だと思います。育児休暇をとる女性社員も多く、産休、育児休暇を終えてパー...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年7月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【良い点】半医半商の仕事ですので、お客さんからよく見えるよと言われると非常に嬉しいです。お褒めのハガキなどもいただくと、自分への励みにもなりました、【気に...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年5月24日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】福利厚生等はしっかりしていると思います。法令もしっかり遵守していると思います。休日出勤とかもほとんどなく、とても働きやすい環境にあると思います。...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年4月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス

【良い点】労働条件や勤務時間休日などはとても充実している。年に4回ほど大きな展示会があり、いわゆるノルマを課せられる。基本的には仕事内容として売上の確保が...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年3月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【良い点】お客さんの為になるし、親身に対応する姿勢は素晴らしいの一言【気になること・改善したほうがいい点】手当たり次第に事業拡大しており、いつからこんなの...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年2月7日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】勤務条件は素直に働きやすいと感じます。法令も遵守しており休日も月9日取れます。残業代も支払われますし、好条件だと感じます。【気になること・改善し...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2016年1月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス

【良い点】
給料なんて、全くあがりません、評価方法も曖昧で、上司にいかに気に入られて、いりもしない高いレンズをお客さんに買ってもらうかどうかでしょうか。口...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2015年10月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ

【良い点】特になし【気になること・改善した方がいい点】
給料が上司とヒラ社員で、ほとんど変わらない。名ばかり管理職とはまさにこんな感じでしょうか…本当に...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2015年9月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
給料が上がらす、生活保護レベル。上の人間に気に入られるかどうかもポイントです。
また、お客様の為...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2015年9月1日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ

個人ノルマが苦しかったです。お客さんを催事会場に連れて行かなければならないので、新人のうちは過去の販売データからお客さんを探して、直接電話をしたり、案内状...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2015年6月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補
主任クラス

昇給は微々たるものでした。
評価は自己申告と店長評価です。販売職ですので、販売実績はそれなりに見られます。それ以上に、イベントでの目標達成などが賞与に大き...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2014年3月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

上に行くほど研修等がありスキルアップは見込めるが一般社員は店長クラス次第で決まってくる。自分は空いた時間に新人などに教育をしていたが、自分が平社員だったこ...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2014年2月12日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

最近の業界の流れとして、単価ダウンが顕著でお客様も
その金額を求めて来店されるので、そこからいかに単価アップを
図るかがカギとなる。用途別提案など複数提案...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2014年2月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

自分が管理職をしていたので、その視点から社員との関係を述べさせていただくと
社員との年齢差があまりないため、話が合いやすく和気藹々とした関係が築けていた。...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2014年1月19日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

女性の育児休暇取得は正社員・パート関係なく問題なく取得できていました。女性にとっては働きやすい環境だったのかもしれません。メリットでありデメリットである点...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2013年11月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

家族が増え、これまで、土曜日・日曜日・年末年始・お盆・正月等のイベント時でも仕事であり、妻の負担が増えることが想定され、家族との時間を大切にしたかったため...

株式会社ヨネザワの口コミ・評判
投稿日:2013年11月18日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補

とにかく展示会等の催事が多く、その都度お客さんを連れていかなくてはならず、目標という名のノルマが存在し、その都度、友人・知人、家族にお願いをし、多数の社員...

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