ヨネザワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お客様から喜んで頂けることがやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多い割に、新卒の研修以外、研修はない。業務のやり方...続きを読む(全133文字)

【良い点】
イベントなどと重ならなければ比較的希望した日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも確認の電話がかかってくる。仕事がで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格を取れば資格手当はきちんとつく。
チームや店の予算目標を達成すれば達成手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成手当がない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、目標という名のノルマがある。達成しないことは許されない空気がある。11月の全社をあげて...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスで決まっていることがあったとしても、主に会長、副社長の一声で全部がひっくり返ることがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒入社した人は研修があるが、中途はやりながら覚えてください。教え方も決まってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうと思...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的に入社から退社まで会社や本社から何か言われる事も無かった。給料があまり高く無い上に関わりも少ない分本社の方はあまり干渉されなかった。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に平日2回の休みがあるため休みに関しては問題無かった。店舗によるが管理者はある程度の希望を通してくれるので土日等も予定があれば休むことが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
メガネのレンズ等やその他諸々のメガネの知識を学ぶ事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガネの知識を学べることはいいが実生...続きを読む(全106文字)

【良い点】
寸志に近いレベルだが賞与があること。店長以上になるとそこそこ貰えるのではないかと思う。
総合職で九州内転勤OKになると住宅手当が出る。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよる。女性割合が多い管理系の部署であれば、働きやすいのではないか。そういった部署には、女性管理職も多く在籍している。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、体力があるので
頑張れるが、長く続けられる仕事内容ではない。
朝早く、終わるのも遅いため
疲労が抜けな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
講師やスタッフは女性が多いので、和気藹々としている。
営業の部長職に女性がいるため女性もバリバリ働いているイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性従業員が圧倒的に多く、長い経験があります。つまり女性も働きやすいのです。お客さんが親切な方が多いのと明るい職場なので防犯的にもしっかりして...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休などの休みは島忠ならしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も含めてですが、転勤を推奨されるので、持ち家は持つ必要...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みの取りやすさはいい。
発表会等がなければ社員・パートともに土日乃休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
産休・育休なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女割合に偏りがあるわけでもなく、店内や休憩時間等もお互いを尊重することで働きやすい雰囲気になっており、結果お客様へのサービスの向上、他の競合...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の職場なので体調面は配慮がある
一通り業務を覚える必要があるが、色んな事に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗組はリー...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員の方も多くいらっしゃいましたが、夜遅くまで勤務されているようなイメージでした。プライベートが欲し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私は女性ではないので何とも言えないところだが、研修では平等に扱っているように思える。これまた就業先によるのかもしれない。続きを読む(全66文字)