北九州市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
不登校児童・生徒は年々増加傾向にあります。学校以外に支援する機関や施設はより充実させていかねばなりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
希望すれば、いろいろな研修に参加する機会が設けられており、スキルアップもすることが出来る。悉皆研修もあります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇給はあるが、頭打ちになる。賞与に関しては、２ヶ月ちょっと（年間）である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてほしいが、仕事...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇は申請通りに取得することが出来ます。夏期休暇も三日間あります。住居手当はありません。基本、自宅からです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
不登校児童・生徒の支援が主な仕事内容です。
児童生徒との人間関係の構築がしっかり出来、不登校事象が改善すると（改善に向かうと）やりがいを感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はないため、仕事とプライベートのバランスはしっかりとることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところはありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
次のチャレンジしたいことがみえてきたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や待遇については、不満はありませんでした。よくして...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多い職場です。残業もないので女性にとってすごく働きやすい職場だとおもいます。上司も常に女性の働きやすさを意識しているようです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職も社員も人の良い方が多い。社員は会計年度職員のため、あくせくしている雰囲気ではなく、落ち着いて仕事をこなしている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員も、最低限の研修を受けた後は、各配属部署においてOJTという建前ではあるが、い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)