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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北九州市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北九州市の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に北九州市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北九州市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

北九州市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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北九州市の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

北九州市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職も社員も人の良い方が多い。社員は会計年度職員のため、あくせくしている雰囲気ではなく、落ち着いて仕事をこなしている。続きを読む(全66文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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北九州市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年11月4日
回答者:

【良い点】
年功序列で昇給していく部分が大きいので、それが好きな方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に見合ったインセンテ...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
職場ガチャではないですが、運によるところが大きいと思います。同じ職場でも部署によって雰囲気はかわります。公務員なので、よほどのことがない限りク...続きを読む(全282文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年1月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては、部署によってかなり左右される。自分の部署ではないが、飲み会終わりの深夜に職場を通るとまだ明かり...続きを読む(全521文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月31日
回答者:

【良い点】
県内の自治体共同の組合のため、福利厚生は比較的充実している。
将来についてはわからないが、共済組合の運用する口座についても利率が非常に高く全国...続きを読む(全202文字)

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北九州市の 他のカテゴリの口コミ

北九州市の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次のチャレンジしたいことがみえてきたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や待遇については、不満はありませんでした。よくして...続きを読む(全91文字)

北九州市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場です。残業もないので女性にとってすごく働きやすい職場だとおもいます。上司も常に女性の働きやすさを意識しているようです。続きを読む(全72文字)

北九州市の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不登校児童・生徒は年々増加傾向にあります。学校以外に支援する機関や施設はより充実させていかねばなりません。続きを読む(全59文字)

北九州市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待以上の職場環境、業務内容でした。人間的にも大きな成長が出来たと感じています。多忙な業務内容でないことが精神的にも肉体的にも楽でした。続きを読む(全74文字)

北九州市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば、いろいろな研修に参加する機会が設けられており、スキルアップもすることが出来る。悉皆研修もあります。続きを読む(全61文字)

北九州市の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給はあるが、頭打ちになる。賞与に関しては、2ヶ月ちょっと(年間)である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げてほしいが、仕事...続きを読む(全96文字)

北九州市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は申請通りに取得することが出来ます。夏期休暇も三日間あります。住居手当はありません。基本、自宅からです。続きを読む(全62文字)

北九州市の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不登校児童・生徒の支援が主な仕事内容です。
児童生徒との人間関係の構築がしっかり出来、不登校事象が改善すると(改善に向かうと)やりがいを感じます。続きを読む(全79文字)

北九州市の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
その他の教育関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はないため、仕事とプライベートのバランスはしっかりとることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところはありません。続きを読む(全79文字)

北九州市の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員も、最低限の研修を受けた後は、各配属部署においてOJTという建前ではあるが、い...続きを読む(全186文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の社員、管理職の魅力の口コミ

浦安市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方は事なかれ主義の方が多い。問題を提起しても、あまり対応されずに問題が放置されている印象がかなりある。続きを読む(全79文字)

防衛省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
公務員
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場職から途中で幹部になれる。努力と運次第では、昇級できる可能性。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。やはりいろいろな価値観の...続きを読む(全82文字)

盛岡市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも上に上がれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が多く大半は仕事ができない上司が多いので苦労することのほうが多い。続きを読む(全78文字)

国土交通省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間企業からの出向者も多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間ほ...続きを読む(全141文字)

岡崎市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は自分の意向を反映出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を抱えこむ人は残業時間が多くなりがちであり、板挟みになる事が多...続きを読む(全120文字)

防衛省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公務員
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員を管理する側になると、恒常業務に加えて行わなければならないので、仕事の忙しさが尋常じゃ無くなり、ストレスが溜ま...続きを読む(全114文字)

奈良市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
保健師
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中核市ですので、やはり上に立つ方は素晴らしい方も多いです。今でも尊敬できる方がたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全178文字)

さいたま市の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな優しい方ばかりです。悩んでる時は相談に乗って助けてくれることばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。とっても...続きを読む(全82文字)

法務省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・体育会系の職場が非常に多く、理不尽なパワハラや横柄な態度を取る職場もあると聞いている。通常の公務員のように有給が...続きを読む(全82文字)

防衛省の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると、給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の管理が大変だと思う。
年齢制限があり、出遅れると管理職になれない。続きを読む(全79文字)

北九州市の 会社情報

基本データ
会社名 北九州市
フリガナ キタキュウシュウシ
代表者 北九州市
本社所在地 〒803-0813 福岡県北九州市小倉北区城内1-1
NOKIZAL ID: 2475160

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  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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