この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食店としてお客様からの人気は高い。
食べ物や接客の質は非常にたかいし、従業員教育も徹底している。
お客様の需要は高いと思うので、伸びると思う...続きを読む(全197文字)
株式会社アートオブウォー(旧:有限会社アートオブウォー) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
飲食店としてお客様からの人気は高い。
食べ物や接客の質は非常にたかいし、従業員教育も徹底している。
お客様の需要は高いと思うので、伸びると思う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分でお店づくりができる。
お客様との接し方、メニュー制作、数字管理、人員管理など、多くのことが自分の裁量で決定できる。
専門知識の社員さんも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人員が十分にいれば比較的自由にシフトを組める。
徐々に制度は見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いはあるが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大月に休みが4日。
自分の裁量で決めることもできるが、人員不足や利益面により、...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料については手取りとしてフルタイムで入るパートやアルバイトより貰えない。むしろパートやアルバイトの方が優遇...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
スキルアップについては自身の意欲と姿勢次第で、たくさんのチャンスを与えてくれる。
教育では人情味がある人がたくさんいる為親身になってご教授をい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗責任者になると自分でシフトを作成する為、自由にシフトを組むことができる。その為都合がつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は皆無である。
時代に合わない体育会系の風潮が今でもあるのではないだろうか。
やる気だけはあるものが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がまずない。
現在はわからないが、在職中は、勤怠を記録するタイムカードはなかった。
FL管理の使用フ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、積極的に色々とやらせてもらえる。
年齢や経験に囚われず、声をあげ提案し、実行する力があればどんどんチャレンジできる会社である。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に意見をせず、はいはいと聞いていないと上にはいけない。言うことを聞かない者はすぐに転勤又は退職させられるのが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、評価や対応が甘いので、年数を重ねるとよいポジションに着くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間拘束...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日々の業務は馴れると誰でも出来るようになるので、そこで評価はされません。
評価はそれ以外のこと、例えば、新しいメニューや商品を考えて、それを全...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事だけが人生の方にはぴったりの会社。何時間でも働ける環境。残業代は出ませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代...続きを読む(全245文字)
会社名 | 株式会社アートオブウォー |
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フリガナ | アートオブウォー |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 2145万円 |
従業員数 | 780人 |
代表者 | 吉田和民 |
本社所在地 | 〒672-8051 兵庫県姫路市飾磨区清水51番地803 |
電話番号 | 079-235-8615 |
URL | https://artofwar-group.com/ |
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