アートオブウォーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
飲食店としてお客様からの人気は高い。
食べ物や接客の質は非常にたかいし、従業員教育も徹底している。
お客様の需要は高いと思うので、伸びると思う...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分でお店づくりができる。
お客様との接し方、メニュー制作、数字管理、人員管理など、多くのことが自分の裁量で決定できる。
専門知識の社員さんも...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人員が十分にいれば比較的自由にシフトを組める。
徐々に制度は見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いはあるが...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大月に休みが4日。
自分の裁量で決めることもできるが、人員不足や利益面により、...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料については手取りとしてフルタイムで入るパートやアルバイトより貰えない。むしろパートやアルバイトの方が優遇...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップについては自身の意欲と姿勢次第で、たくさんのチャンスを与えてくれる。
教育では人情味がある人がたくさんいる為親身になってご教授をい...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗責任者になると自分でシフトを作成する為、自由にシフトを組むことができる。その為都合がつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は皆無である。
時代に合わない体育会系の風潮が今でもあるのではないだろうか。
やる気だけはあるものが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がまずない。
現在はわからないが、在職中は、勤怠を記録するタイムカードはなかった。
FL管理の使用フ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば、積極的に色々とやらせてもらえる。
年齢や経験に囚われず、声をあげ提案し、実行する力があればどんどんチャレンジできる会社である。...続きを読む(全183文字)