アートオブウォーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
飲食店としてお客様からの人気は高い。
食べ物や接客の質は非常にたかいし、従業員教育も徹底している。
お客様の需要は高いと思うので、伸びると思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分でお店づくりができる。
お客様との接し方、メニュー制作、数字管理、人員管理など、多くのことが自分の裁量で決定できる。
専門知識の社員さん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人員が十分にいれば比較的自由にシフトを組める。
徐々に制度は見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いはある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大月に休みが4日。
自分の裁量で決めることもできるが、人員不足や利益面により...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料については手取りとしてフルタイムで入るパートやアルバイトより貰えない。むしろパートやアルバイトの方が優...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗責任者になると自分でシフトを作成する為、自由にシフトを組むことができる。その為都合がつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は皆無である。
時代に合わない体育会系の風潮が今でもあるのではないだろうか。
やる気だけはあるもの...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がまずない。
現在はわからないが、在職中は、勤怠を記録するタイムカードはなかった。
FL管理の使用...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やる気があれば、積極的に色々とやらせてもらえる。
年齢や経験に囚われず、声をあげ提案し、実行する力があればどんどんチャレンジできる会社である...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に意見をせず、はいはいと聞いていないと上にはいけない。言うことを聞かない者はすぐに転勤又は退職させられるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
バルバッコアでのスキルアップは、接客力とコミュニケーション力を実践的に高められる点にあります。お客様の目の前で肉を提供するスタイルのため、表...続きを読む(全201文字)

【良い点】
はま寿司で働く中で、接客や調理、レジ対応など幅広い業務を経験することができ、業務の優先順位の付け方や効率よく動く力が身につきました。特に忙し...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ほどで青帽(セクションリーダー)になったが時給がたったの10円しか増えなかった。責任が増すだけなので断った方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マクドナルド独自の教育システム「ハンバーガー大学」のメソッドが現場まで浸透しており、誰が教えても一定のクオリティを保てるマニュアルの完成度に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
先輩はみんな優しく、簡潔に教えてくれます。また同じ時間に勤務しているので困ったことがあればすぐに質問が出来ます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実力があり、自分でどんどんやっていきたいという方にはとても良い環境だと思います。結果を出せばお給料も上がります。しかし、アルバイトでも同じよ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
どのアルバイトよりも座学の時間が長いことや、研修で学ぶ内容は魅力的でほかの物事でも役立つと感じられるような内容です。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかは特になし

現場任せ

現場が悪いと詰み

何していいか指示される事は少ないから自分...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)