アートオブウォーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
飲食店としてお客様からの人気は高い。
食べ物や接客の質は非常にたかいし、従業員教育も徹底している。
お客様の需要は高いと思うので、伸びると思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分でお店づくりができる。
お客様との接し方、メニュー制作、数字管理、人員管理など、多くのことが自分の裁量で決定できる。
専門知識の社員さんも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人員が十分にいれば比較的自由にシフトを組める。
徐々に制度は見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いはあるが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大月に休みが4日。
自分の裁量で決めることもできるが、人員不足や利益面により、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料については手取りとしてフルタイムで入るパートやアルバイトより貰えない。むしろパートやアルバイトの方が優遇...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗責任者になると自分でシフトを作成する為、自由にシフトを組むことができる。その為都合がつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は皆無である。
時代に合わない体育会系の風潮が今でもあるのではないだろうか。
やる気だけはあるものが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がまずない。
現在はわからないが、在職中は、勤怠を記録するタイムカードはなかった。
FL管理の使用フ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やる気があれば、積極的に色々とやらせてもらえる。
年齢や経験に囚われず、声をあげ提案し、実行する力があればどんどんチャレンジできる会社である。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に意見をせず、はいはいと聞いていないと上にはいけない。言うことを聞かない者はすぐに転勤又は退職させられるのが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一日の営業を任せてもらえるため、店舗運営のノウハウなどを知ることができる。
またアルバイトの勤怠などの管理も行う必要があるため、人事系の法律に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ピザを作ることが上手くなる。今後どこで使えるスキルかは不明。店周辺の地理が強くなる。今後も同じ場所で暮らしていくなら、多少使える。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
独自の試験があり、合格すると給与も上がるのでモチベーションアップに繋がる。
全くの未経験でも、色々と知識を身につけられる為、自身の成長が喜びに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)