延岡市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生が手厚く、有給休暇も取りやすい。日当等が出る。フレックスタイム制を導入しており、柔軟なワークライフバランスをたもっている。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスをとりやすい。
また、有給休暇も取りやすく、まとまった休みを取ることが多い
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フレックスタイム制、持株会、日当支給、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅手当、家族手当等々、かなり充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
同じ地域と比べると比較的給料は多い。
ボーナスも4ヶ月分支給
日当支給
昇給も毎年必ずある。
昇格すれば給料レートが上がり上げ幅が多くなる
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、有給休暇も取りやすい。
日当も支給される。
社内教育がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいい
臨時職員であっても有給が最大10日まで取れる
6カ月以上契約をしていればボーナスも出るので他のバイトよりも十分給料はも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有能な職員が多いと感じる。職場の風通しも、全体としては分からないけれども、私が経験した職場はおおむね良かったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
経験年数に応じた研修や、各職種に応じた研修は充実している。また、通信教育も年に1回助成を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
総じて自分の仕事が公共の役に立っていることを考えると、そこにやりがいを感じる。微力ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期...続きを読む(全368文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、毎年少しずつ全庁を通して努力しようという流れはできつつあります。まだまだ手探り状態ですが、業務は増えているのに人員が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社全体で女性の働きやすいイメージを出そうと努力している面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署が多く、残業が多いので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性管理職も増えている。産休、育休はフルで取得できる。男性もある程度しゅと取得しているイメージ。復職もスムーズ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
福岡市役所は、女性の活躍推進に積極的で、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が特徴です。福岡市が実施した労働実態調査でも、女性の就業継続...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性も男性と同じで役職にもどんどんついていける。育休などを取っても後ろ指を指されないし、女性にとって不利益があると聞いたことはない。女性には...続きを読む(全88文字)

【良い点】
随分と良くなってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場、その時の上司の捉え方で対応が随分と異なってくると思われます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば取れる。公務員の強みである。育児休業明けは時短で勤務する女性職員も多く、そういった配慮はかなり徹底している。総合職だとし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。
人事課財政課だの激務部署でも取ってる人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍推進...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が育休や産休に入る場合、代わりの人員が中々配置されず、時...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産育休がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後も、時短勤務ができるが、取っている方でも、帰りは遅くなっていた。業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休の制度、代替職員の確保、復帰後の短時間勤務やテレワークの積極的活用など、働きやすい環境は整っていると感じる。共働きで都庁職員という...続きを読む(全81文字)