この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は特に働きやすいと思います。産休、育休はほぼとれます。休みやすい場所への異動はありますが、柔軟に対応してくれます。また、職場の雰囲気もとて...続きを読む(全189文字)
久留米市 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久留米市の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に久留米市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は特に働きやすいと思います。産休、育休はほぼとれます。休みやすい場所への異動はありますが、柔軟に対応してくれます。また、職場の雰囲気もとて...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからという点で配慮されることはあります。しかし、思いやりと捉えず、差別と感じる人もいるかもしれないです。そこをどう考えるかです。会社と言...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をとることは当たり前という風土。もちろん、妊娠出産を期に仕事を辞めることは殆どない。休む期間も長く、最低1年、場合によっては3年近く休...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
社員同士は割と仲が良く、働きやすい。有給は取りやすい。分からないことがあれば、近くに聞ける人はいる。色々な仕事を経験でき、スキルアップができる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は出ます。福利厚生面ではベネフィットが使えます。あとは共済会でいろいろなイベントが企画されたりしてます。有給は年20日付与されますが、...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員一人ひとりに手厚く、苦情対応が少ないと思っていたが、実際は職員それぞれが業務に追われ、手厚いサポートができてい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては建前の制度であるが、実際は個人の働き方や頑張りをしっかり見れており、職員からの評判が意外と評価につながっているような感じ。どこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署によっては早く帰れる部署もあり、育児休暇も取っている人は多い。業務量の関係で休みづらい部署も多々あり、全体的に部署による。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、各個人の業務量が多いため、手厚いサポートができてないのが現状である。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
苦情が多いかつ内容によっては判断次第で大きく変わるような場面もあるため、管理職としては負担がかなり大きいように感じ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スキルアップする環境は特にない。ただ、自分で資格を取得したり自己啓発に取り組むときに福利厚生で費用を上限1万円で負担してくれるのでそこは少しだ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年次に応じて、必要な能力をつける研修がある。また、財務や法制等、自身が身につけたいスキルに応じた選択制の研修も実施。自治体ということもあり、人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
市役所職員は若いうちはやはり給料が少ないし、昇給も微々たるもの。一人暮らしは毎月ギリギリになると思う。また、評価制度は皆無。仕事ができる人がで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新人の頃はプリセプターがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以降の中堅になると、上司の要望と後輩指導の間に挟まり、仕事を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
面談時も、管理職は興味がないか等話をされる。が実際周りの女性職員をみてもあまり役職につきたがる人がいない様子。申告すればその道で働くことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性女性は関係なく対応していると思います。重い荷物なども特にないので、女性だからや男性だからなどの区別はなかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
希望を考慮せず転勤させるようなことはあまり少ない方だと思う
育児しながらのワーキングママも活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
制度が充実しているのでとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性しかいない職場であれば理解してくれない人もいる。これだか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも役職につける。課長や部長職の女性もいる。産休育休はとれるのでまた復帰して戻ってくる人が多い。子供のことで、遅刻早退などはしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ご時世的に管理職の女性登用は積極的です。進んでそういったキャリアを目指すのであれば十分に可能性があります。もちろん産休も育休もとれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別問わず活躍しようと思えばできるが、女性は管理職を望まない人が多い。
急な子供の体調不良等の際も、まわりの職員が嫌な顔をするようなことはなく...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休、時短に関しては多くの人が取得していて取りやすい環境です。
男性職員も育休をとっていて、男女差がほぼなく仕事は割り振られていると言えます。...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
女性のマネジメント割合を増やそうとしているので昇進したい場合は有利。産休育休も取れる。始業前に職員へお茶出ししたり机を拭いたりしていたが最近よ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく働ける。
ただし、忙しさに耐えれるかも自分しだい。人によっては厳しい人もいる
管理職にも差別なくなることができる。続きを読む(全69文字)
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