九州テレ・コミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
社長が旅行好きと言う事もあり、社員旅行は毎年実施されている。海外にも2年に1回行ける。過去欧州やアメリカ、インドネシアなど普通の会社では行け...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業もなく、過度のストレスもないためずっと勤めるにはいいかもしれません。産休、育休にも理解があり、実現はしていませんが、少なくとも改善の動き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前より改善され連休が取れやすくなり、公休も上に報告すればずらせるようになり、お休みは自由になりました。風紀もないので女性の方はいいのかなと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制服も可愛く、仕事量も適量、残業も無いので本当に女性の働きやすい職場だと思います。部署間の連携も取りやすく、皆仲が良いので、やりやすさを日々...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業も少なく仕事量も適量です。色んな事を任せて頂けるので、自分のスキルアップにもなり、やりがいがあります。事務所は綺麗で、制服は可愛いので、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性に優しいです。
女性に対して厳しい言い方をする男性社員は上からかなりきつく言われるので。
お菓子などもらうときも優先されることが多いです...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部署をこえて社員同士の仲が良い。
自社制作の番組があり、放送部門以外の社員も番組制作へ意見・提案する機会もあり楽しめる。

【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定した環境で落ち着いて働きたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、将来のキャリアアップを...続きを読む(全136文字)

子供の頃からケーブルテレビを見ていて、「テレビ佐世保（または、12チャンネル）」といえば地元では名前が通っていて、テレビ局で働けるなんて楽しそうだと思っ...続きを読む(全291文字)

自分の勤めていた部署に関して言えば、就業時間は人により様々でした。残ろうと思えばどこまでも残って作品のクオリティを追及できるが、それに対する手当てなどは...続きを読む(全208文字)

社内の人の入れ替わりが非常に多いです。
特に20代〜30代の若手の離職率は高いです。
理由としては福利厚生などが充実しておらず人生設計を立てにくい部...続きを読む(全180文字)

社員旅行が海外と国内と1年おきにあります。事前に社内でアンケートを取り、多数決で行き先が決まります。(過去に、海外ならスペイン、エジプト・国内なら北海道...続きを読む(全170文字)

評価制度は非常にあいまいで明確な評価基準はありません。
社長個人の判断になります。
営業など判断のし易い部署はあがりやすいようですが、それ以外の部署...続きを読む(全165文字)

確立された研修制度はなく、マニュアル化もされていないので自力で学ぶ姿勢は必要。でも、大体基本的な事は決まっているので、覚えてしまえばあとは慣れ。職場内の...続きを読む(全198文字)

とにかくワンマン社長。 何故か社長の前ではネクタイをしなければならず、ポロシャツにネクタイというおかしな格好で朝礼に出なければならない。 人の出入りが激...続きを読む(全160文字)

女性を大切にしてくれる会社だったと思います。何をするにも女性を優先していたように思います。お菓子をもらったら女性だけに上げるとか・・・。
役職がついて...続きを読む(全175文字)

女性が非常に多く,活躍されている職場です。
すべての職種において,幅広い年齢層の方や,女性も活躍していらっしゃいます。
子供の成長に合わせてパートタ...続きを読む(全150文字)

給与については営業では18万スタートのそれにプラスして交通費でした。営業の中で順位が上になればいくらかの給料が上がり、その金額のまま給料は下がらないシス...続きを読む(全305文字)

長く勤めてる人間の処理能力や管理能力は著しく低い。もっと他にやり方あるだろうと思うことがしばしば。間違ったやり方を強制されて時間がいくらあっても足りない...続きを読む(全160文字)

以前、在職していましたが。営業と技術の連携がスムーズではなく、お客様のクレームが非常におおい企業だとおもいます。営業の方の商品知識が乏しく、いざ施工とい...続きを読む(全196文字)