この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、男性の負荷が重い続きを読む(全55文字)
ケーブルテレビ株式会社 報酬UP
ケーブルテレビ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
女性の働きやすさに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、男性の負荷が重い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
法定休日は必ず守られる
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作の部署につくと土日も出勤続きを読む(全54文字)
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【良い点】
比較的相談しやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇給のガイドラインが曖昧続きを読む(全57文字)
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【良い点】
地域企業、行政との結びつきが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体制が強い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は定期的なイベントや社内行事があり、社員旅行は別部署、別センターとの交流があったり、楽しみな機会は多かった。資格に挑戦して会社から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
訪問営業していく中で、年々変化しているテレビ視聴環境、インターネット環境、携帯電話の市況など様々なお客様と対応していると知識と理解力が深まりま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年次評価100%ではなく、勤続年数も考慮して役職が付くので仕事があまり出来なくても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良く言えばスペシャリスト揃いの集団。IT系の技術だけでなく文章校正やイラスト作成、映像編集、ビジネスマナーなどのプロが揃っているのでアイディア...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格取得には初回のみ受験料、参考書代の他に交通費、宿泊費も含めて全額補助が出る点はありがたいと思う。
2回目以降は自腹なので1回...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外回りで気分転換ができる
女性職員を顔採用しているので美人が多い
車内に勢いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の下位3名は上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていくので、地元や家族持ちなどは向いているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に対する評価が曖昧。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の配属理由が不明。自己アピールが強い人が評価されがちで、不満をもって新人がどんどん辞めていく印象があります。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年度初めに示される会社全体の目標をベースに部署目標や個人目標が設定されます。年に複数回ある上長との面談で業務の進捗状況や目標の達成度合いを確認...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
最近くるみんマークも取得し、両立支援に力を入れています。育児中の社員は時短勤務が選べ、なおかつ家庭の状況によっては期間の制限なしに時短勤務が可...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約が取れれば月収30を狙える。ただし仕事場が新規開拓地ではなくて、他の社員が回った残飯を狙う食い残し方式のため、あらかた契約してくれる人は誰...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
やる気とセンスがあれば、どんどん活躍できます。営業なので結果を出せばある程度は自由に仕事ができます。
商品はいいものなので、営業トークが身に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時にきちんと給料が支払われなかった。元々女性は全員時給(激安)だったので、月給制になっても安い。
残業も制限...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様にありがとうといっていただけることが多く、やりがいのある仕事です。中小企業なので社長との距離が近く、やりたいことがあれば直接提案すること...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず営業車が自車。保険もガソリンも自腹。
昇給無し、ボーナス無し、退職金無し。
他の社員が回ったエリアを回る...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前に申告しないと出来ない。
終わらなければ、タイムカードをきってサービス…
だからなのか、とにかく電話に出...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料は基本給+歩合制なので実績が少なくてもある程度の給料は支給されます。
部署内の雰囲気もピリピリしていなく和気藹々としていて人間関係も良...続きを読む(全321文字)
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手当:改善提案手当、資格手当、飲み会補助(代行代補助含む)があります。
研修制度:海外研修(米国CATVショー視察)、地方研修(業界団体主催の多の地域C...続きを読む(全184文字)
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産休・育休は取りやすい状態です。妊娠時期のつわりがひどい時も、傷病休暇扱いで休みを取得した方もいました。結婚・出産でライフステージが変わった方でも、勤務体...続きを読む(全161文字)
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残業の有無は、配属される支店によって全く異なりました。
毎日サービス残業2時間が当たり前のところもあれば、まったく残業せずに帰れるところもあり、配属によ...続きを読む(全151文字)
会社名 | ケーブルテレビ株式会社 |
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フリガナ | ケーブルテレビ |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 4億500万円 |
従業員数 | 135人 |
売上高 | 59億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田光浩 |
本社所在地 | 〒328-0024 栃木県栃木市樋ノ口町43番地5 |
電話番号 | 0282-25-1811 |
URL | https://www.cc9.jp/ |
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