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東京ケーブルネットワーク株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(25件)
  • ES・体験記(0件)

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他職種
  • 社員クラス

【良い点】当時は上司の力が非常に強く、昔ながらの年功序列の会社で、新入社員は先輩の言うことをしっかり聞いて、働いていた。部下にする側は良いかもしれないが、...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロデューサー・AP

【良い点】東京ドームの関連会社ということもあり、制度や体制が比較的しっかりしていた印象があります。先輩社員も優しい人が多く、新卒入社には働きやすい会社だっ...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 営業アシスタント

・アルバイト社員は直属の上長の目を盗んではよく派遣社員と固まってヒソヒソ話をする。
・指導監督職とは程遠い、面倒見も全くない人が主任クラスなので、誰も育た...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

やりがいがまったく見られない。この会社の将来性が見えない。
頑張ってもきちんとした評価がない。
そして業務をきちんと教えられる環境がまったくない。
全てO...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • カスタマーサポート
  • 主任クラス

どれだけ頑張っても、評価する上司に気に入られていなければ評価は低い。
また、目標の設定内容・方法が部署によって違う。
目標にしても、他部署では業務上の目標...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート

間違いなく、部署による。
残業するな、休め、と管理部に言われても、こっそり会社に来て、
仕事をして「今日は私は幽霊です」とアピールするお局がいる。
自己犠...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

入社理由:
制作部門があったため。
(実際、募集要項としても、番組制作できるというニュアンスを記載していた)
入社後の感想:
①部署名がコロコロ変わる。(...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 営業アシスタント

女性の管理職登用はほぼ皆無。
課長補佐職の女性社員はいつもヒステリック。
課長補佐、指導監督職とは程遠いスキルのない、ヒステリックなお局と、その取り巻きが...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート

JCOMに淘汰され、できない社員は、評価下げられることとなると思う。
(現状は、上長のお気に入りであれば、仕事はできなくても、評価は高い。)サービスに関し...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • カスタマーサポート

・有給休暇の取得のしやすさ・・部署による(お局在籍部署は取得の際、制約がありうるさい。)
・独自休暇制度・・年1回リフレッシュ休暇(平日1-2日、土日祝2...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 営業アシスタント

お客様のための施策を考えても、それを行う部署にとっては「余計な仕事を増やして」という
目線で見られる。しかも、お客様目線ではない。また、その施策を行うだけ...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • カスタマーサポート

座学なしの突然OJT
指導監督職とは程遠いスキルのない、常にヒステリックな女性社員(2人)に
気分的に当たられ、派遣社員が次々と辞めていく。うち1人は、派...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年4月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プロデューサー・AP

上の人間に気に入られている人が出世していく会社。新卒社員には環境としてはあまりよくない。中途入社が中心。ただ、給料は東京ドームグループということもあり、比...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前

この会社は、基本、男性優位な会社です。
女性の最高役職は、課長職です。女性の管理職は全くいません。
また、課長職の女性は1人しかいません。
女性は控えめで...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2011年11月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前

社内営業のできる人が仕事できる人より昇進する率が高い。
また、人を見下す人ばかり。
この会社に入社しているのは9割がコネ入社。
また、私生活にだらしない社...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2011年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前

仲良しクラブ。すぐモノや人にあたるなど、感情のコントロールができない人が多い。
とある社員に至っては、失恋した次の日にその感情のまま、
後輩社員に当たると...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前

仕事を全く教えない。常に雑用からスタート。
すべて口頭での指示。中途社員向けの会社。新入社員が育つはずもない。上司は言いやすい相手には、ストレスのはけ口と...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年9月7日
回答者:
  • 女性
  • 6年前

住宅補助:
エリア内に住んでいる人への支給額35,000円。
エリア外は住んでいる人への支給額25,000円そのため、エリア外から通う人が多い。
万一、何...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月7日
回答者:
  • 女性
  • 6年前

入社当時は、入社後1週間で座学だがほとんど何も学ばない。雑用のみを行うこと1か月。
また、マニュアルなく、OJT。指導者のその日の気分によってかわるで、教...

東京ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年9月7日
回答者:
  • 女性
  • 6年前

カラスが黒でも、トップが白といえば、白となる。
そして誰も指摘せず、陰で文句を垂れる。
また、現場はそのせいで大混乱。
次長から上の管理職が現場を全く理解...

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