回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車+バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社千葉マツダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉マツダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉マツダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車+バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格制度を設けて知識向上を図っている
【気になること・改善したほうがいい点】
日々時間のない中で勉強して資格取得しても手当が少な過ぎる
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新型車がリリースされる少し前に研修がありますが、ネット情報のほうが早い。
はっきり早くわかるのは金額ぐらいで研修自体はたいしたことない。
営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一応は新型車研修を行うところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように新型車研修は必ずあるが、参加してもテキスト以上の新しい発...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月19日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ=成果でしか測られないうえ、役職に付くのはそれなりに年次を重ねなければいけないため、出世欲のある人に...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月2日【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらず現場の社員の負担が大きい。
人を雇えばいいという方針のため長続きせずまともな人からいなくなってい...続きを読む(全114文字)
【良い点】
有給なども申請すれば基本的に取れるため、子供の幼稚園でのイベントごとや学校での運動会といったイベントにも時間が取れるため、環境としてはいいと思...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
車販売のインセンティブが少なすぎる。保険、点検など様々な項目を達成して初めて給料に反映されるので個人だけでなく店舗...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築する...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
店舗による
個人的には人間関係は当たりだったと思う
仕事終わりの飯、休日に遊んだりもした。退職後も仲のいい人は未だにつながりがある。
自分次...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月の休みは火曜と隔週水曜定休+指定休2回
平日休みが好きだったのと連休派と週の中間で休みたい人とバランスがとれていたので毎週火水2連休にでき...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしょぼすぎる。若手とベテランで給与の差がほぼない。
1日がかりの作業を効率化し2台分やったとしても溢れた作...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
専門学校への企業説明に当時最速で来てくれたため。
1年目の終わりで就活が完了するので決まれば後は楽だった。
それだけです笑続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事務員さんはほぼ定時で上がりだと思う。
営業職がやりたければ配置転換もできる。
男しかいないので普通に過ごしていれば優しくしてくれると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
千葉県内ディーラーではマシな方だが世間的に見ると低収入です。
各ディーラーへ行った友人と給与比較した。
ざっくり
スズキ>ホンダ>マツダ>>...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
O/Hやチューニングはほぼやることはない、部品交換が多め。
基本的な整備と車検点検が速くなるだけ。
自分の車を自分で弄れるようにはなる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が思うように取れず、プライベートの時間を確保するのが難しかった。
休みの日にも電話が頻繁にかかってきて、完全...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提供される福利厚生の種類が少なく、従業員の多様なニーズに対応していない。例えば、健康保険や有給休暇は最低限提供さ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
新しい試みを試させてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
問題に対してのアプローチが全然ない
責任者はわからない分野だからと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な中途研修が月に一度行われている。
必要なスキルは基本的に店舗で覚えていくしかない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社千葉マツダ |
|---|---|
| フリガナ | チバマツダ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 526人 |
| 売上高 | 266億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木康正 |
| 本社所在地 | 〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町333番地3 |
| 電話番号 | 043-259-3900 |
| URL | https://www.chiba-mazda.co.jp/ |
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