モトーレン神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様宅にお伺いすることがよくあり、外にいる時間が多いので、自分で計画を立てて行動することができる。
店によっても方針が違うので、全店そうとは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インセンティブがかなり大きく、調子の良い時期、良くない時期で収入は大きく変わります。先月は１００万ほど、しかし、今月は、２０万程度なんてことも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ストイックになれる。
あまり稼げない上に、休みも少ない。
同世代の人のSNSを見ると羨ましいなと思いながら、仕事をする日々だと思います。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
車を売ること自体は楽しさもありますが、先輩方の雑務などが回ってき営業と関係ないことを山ほどさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度の台数を毎月決まった数を売ることが出来れば、普通に生活は出来る。
あとは、いかに上手にセールストークが出来るか。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗の先輩方や店長は面倒見が良い。休みもなるべく好きなように取らして下さるようにしてくださる。暇な時は、携帯やネットを見ていても特に何も言われ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
暇な時は、先輩方が優しくロールプレイングや仕事の流れを教えて下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動の際は、残業代やボーナス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業は売れば売るだけ、保険やオプション等とるだけインセンティブに反映される為頑張って稼ぎたい人には良いと思います。BMW車の技術はかなり進んで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
工場長 、店長には意見を言いやすい。
オーナーが変わりインセンティブがまともに出るようになった為給料面は良くなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本給が低すぎる。割りに合わない。時給で計算したらアルバイト以下。マジで辞めた方がいいと思い退職した。
作業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)