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名古屋トヨペット株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋トヨペットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋トヨペット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に名古屋トヨペット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋トヨペットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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名古屋トヨペットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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名古屋トヨペットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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41件中1〜25件表示

名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社して2ヶ月はみっちり研修が組まれています。そこで知識を詰め込まれたり、ロープレを数多く実施するので、同期との絆みたいなものもできて...続きを読む(全210文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    査定、保険アドバイザーなど基本的スキル取得のサポートはしっかりしている、資格も十分取れる体制にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直管理者になるメリットを感じたことがない。営業のほうがノルマはあるがやれば給料にはかえるが、管理者はそれがない上に無駄そうな会議とか多い
    ...続きを読む(全127文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは成績を残すために全てを捧げれる方のみ可能性はあり得る。
    しかし、毎日車と向き合うので、車に関しての知識アップは望める。続きを読む(全72文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
    質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整備士の教育体制に関しては、リーダーにかかっていると言っても過言では無い気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    整備士に関しては...続きを読む(全236文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の新入社員は二か月近くも研修が行われた。合宿もあって非常に手厚い内容だと感じた。続きを読む(全48文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員最初の3ヶ月は、しっかり研修がありました。ただ、コロナウイルスの影響でリモートが多く、なかなか同期に会えない中、なるべく会える機会を...続きを読む(全367文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材開発の部署がしっかり研修プログラムを組んでいるので、割と教育はしっかりしていると思われるし、周りの人もしっかり教えてくれる人ばかりでした...続きを読む(全195文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修制度が、年々見直されており、入社後の不安は軽減されつつあるように思います。また、配属後も定期的に研修が設けられているため、教育体...続きを読む(全194文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年に数回研修がある。一般職はもちろん、役職者になってもその役職に応じたセミナーがあり、必須になっている。入社して数年は検定を受けるので、専門...続きを読む(全159文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車の整備に関する知識を先輩や研修などで深く教えてもらうことができる。
    国家などの資格も会社負担でとることができるので専門学校に行ってなくても...続きを読む(全221文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をしない人には、クビに出来ないのか、本社に移動など、優しいかもしれません?!周りには迷惑がられますが。
    本部の支援など、いろいろな部署か...続きを読む(全279文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    整備士としての研修はしっかりしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりしすぎて相当、厳しい事もあり居残り等もありえる。
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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の頃から社内研修が充実しており、将来的にはフロント業務や営業への職種変更も可能であるため、自分に合った働き方を見つけることができる。
    【...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    保険・携帯・自動車等販売するものは多く、様々な研修ある。しかしスキルアップ・キャリア開発は自分次第。どんなに忙しくてもやる人はやる。
    【気に...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    今は分からないが、自爆が当たり前の考え方。
    関連商品のノルマを切ることはありえない。
    精神的に強くなれる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    自動車保険などは、担当エリアの保険会社の方が、月1で勉強会を開いてくれるので内容はついていける。研修センターもあるので、設備としては整ってい...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    入社経験年次毎に営業スキルの講習や保険・情報通信等の研修を年に数回行われます。特に自動車保険については初歩的な知識の再確認から実例に基づいた...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    自身のスキルアップについては、会社の研修制度がしっかりしている為、頑張ればそれなりの実力も身に付きますし、トヨタ検定受験に向けての研修も用意されてますの...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    研修制度もしっかりしていますので、成長できました。整備、営業と行い整備は、工具、制服の貸し出し、制服のクリーニングは、会社持ちでした。営業は、保険、携帯...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    関連商品が厳しく車以上に携帯や保険のノルマを追及される。JAF、携帯の自爆営業は当たり前。ㇿ同組合もないし、この業種の場合、月火の休みにも出てくることは...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    車は売らなくていい。携帯電話と生命保険ができれば評価されるおかしな自動車販売店。休みも週1日の定休日のみと考えたほうがいい。お盆、GWも営業しているので...続きを読む(全163文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    研修専用施設で定期的に学べる。
    スキルとしてはお客様全体のコンサルタント能力が身につく。
    携帯、保険販売の能力、技術も身につく。
    5年ほどやってい...続きを読む(全168文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップをすることは、この会社では無理だといえる。ディーラーとしての保険の講習などあるが、自分で勉強したほうが早い。また、社内の教育制度は最低レベル...続きを読む(全170文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    名古屋トヨペットの 他のカテゴリの口コミ

    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    地元に密着した企業かつ車業界ということもあり、福利厚生などは充実をしていた。営業職になれば売っただけ給料として還元される。
    【気になること・...続きを読む(全222文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも独身、既婚関係なく女性には下心丸出しの飢えた男しかいない。その分、どんなミスをしても怒られない。
    【気になること・改...続きを読む(全215文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタグループなので福利厚生は充実していると思う。NTPは色々な事業に手を出しているため福利厚生面だけは優れていると思う
    【気になること・改...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は車を売った分だけ青空天井でお給料をもらえるしインセンティブはトヨタグループで一番いいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨペットは近年、ハラスメント対策や研修に力を入れており、店舗によりますが朝早く出て遅く帰ることが偉い!という風習は廃れつつあります。
    【気...続きを読む(全188文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    期待よりも不安の方が大きかったが、いい意味でのギャップはあった。
    自分の為・お客様の為に仕事をするとなると、自然と覚えも定着していきました。...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車だけでなく、自動車保険や生命保険、携帯電話など商品の幅も広い為それぞれの知識が求められますが、バックアップもしっかりしているので安心して業...続きを読む(全148文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職も増えてきている
    女性社員の推進を図っているのは実感する、出退勤に融通がきくとは思う
    営業職でなければ女性も働きやすいとは思う
    【...続きを読む(全255文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンテストの入賞者には表彰、祝賀会などへの参加がある。
    上司や人事から定期的に現在の様子を聞かれるので相談はしやすいと思う。
    【気になること...続きを読む(全151文字)

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    名古屋トヨペット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月曜日は確定で休みで、追加で自分の休みたい日にちを店舗の担当者に申請する様なスタイルでした。
    土曜、日曜に休みを...続きを読む(全214文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トヨタカローラ新茨城株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は月一回ないし2回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    Joyson Safety Systems Japan合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社渥美モータースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

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    東京スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が定期的...続きを読む(全266文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)

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    北海道スバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分、研修が...続きを読む(全99文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    eラーニングをやっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
    基本的には教育する...続きを読む(全95文字)

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    トヨタモビリティ東名古屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
    【気...続きを読む(全174文字)

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    株式会社スズキ自販中部の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

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    名古屋トヨペットの 会社情報

    基本データ
    会社名 名古屋トヨペット株式会社
    フリガナ ナゴヤトヨペット
    設立日 1956年3月
    資本金 8億円
    従業員数 1,842人
    売上高 1566億8500万円
    決算月 3月
    代表者 小栗一朗
    本社所在地 〒456-0017 愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号
    電話番号 052-683-2111
    URL https://nagoya.toyopet-dealer.jp

    名古屋トヨペットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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