この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全129文字)
株式会社関東マツダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東マツダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア毎の研修体制は充実している印象。また新商品の研修なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別に毎日研修している...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務に必要な資格(査定士・保険募集・整備士)はとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる研修等はまず無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人研修などはとても手厚くやっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと思う。基本営業は店長になるまで営業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の自己満足レベル。
パソコンへ定期的に強制的に動画とテストを行うように送られて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り、ミスをして給料が減らされたりすることもないので、その辺は気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
車についての知識や登録関係等の手順が得られます。営業を第一に志望しているのであれば、他社よりも研修制度や勤務管理が整っているところが良く、営業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
表面上のキャリアアップの仕方のようなモデルケースは存在する。(存在するだけだけだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社員が等級...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから定期的にレベルに合わせた研修が行われるため、スキルアップをする事ができる。
また社内資格やメーカーの大会などもあるため、スキルアッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社での新人教育は体制もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗へ配属になったら、店舗次第なので同期との差がかなり出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
提案営業なので買いたいと思って自ら足を運んでくれたお客様を相手にするので買ってもらいやすい。精神的に楽。涼しい室内での仕事。さまざまな営業職の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属先の店舗によると思いますが、
先輩が1人についてくれる気持ちが楽でした。
いい意味で平日はヒマで、土日にバリバリ働くという感じでした。
営...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
整備士上がりの人が工場長になっていくため整備はできるがマネージメント力の無い上司が多々居る。それを承知で会社も無理な目標を押し付けるためその下...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的には実戦経験でスキルや経験を積む。
研修の内容はまあまあ。新車発表時も資料が各店舗に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的な研修などはあるが、
基本的に店舗で自己学習などが重要になる。そのためやる気のある人間は自ずと知識やスキルが身についていく。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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技術的なスキルアップに関しては基本的にOJTがメインになりますが、広島や横浜にあるメーカーでの研修の他に新型車の紹介や新機構等の研修が都県のブロックごとに...続きを読む(全204文字)
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・新しい車が発売されるとその都度インターネットを通じての研修がある
・最初の一ヶ月は本部で研修、その後は上司が付きOJTの体制を取り業務を学ぶ
・整備...続きを読む(全180文字)
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入社以降、主に新商品発表時を機会として商品知識や予想される競合車についての商品知識を修得するための研修が定期的にありましたが、新商品が出ない時期でも日常の...続きを読む(全185文字)
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新人研修については、板橋区にある本社にて一ヶ月間の研修を受ける。実践に近い研修を受ける。雰囲気は、とてもよく、研修の担当者もとてもよく教えてくれました。上...続きを読む(全151文字)
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横の人間関係は比較的良好です。
1日完結の仕事なので、やりがいを見つけるのは難しいです、
昇給等はほぼないと言えます。昇進も、上司に気に入られる、本業...続きを読む(全156文字)
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基本的なビジネスに関することはきちんと新卒なら教えてもらえます。研修もきちんとあります。中途社員は契約社員からですがOJTでゆっくりと育てようという気持ち...続きを読む(全198文字)
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メカニックでしたらマツダ資格があります。毎年、資格試験があり仕事を通じて勉強できる場でもあります。専門学校の授業が仕事になっているイメージです。
社内研...続きを読む(全166文字)
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売れば売っただけ評価されます。昼間寝ていても夜売ってくればいいのです。しかしその逆もあり。昼間いっくら頑張っても結果として売れなければ何の意味もありません...続きを読む(全150文字)
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入社後2か月間は本社にて研修を行います。ビジネスマナーから始まり商談のロールプレイングを行います。
車の構造や使い方、アピールポイントなど座学の時間も結...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制度というものがあり、昇給とは別の昇格制度で、4年目くらいから1年に1度、論文での試験となる。整備職からする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
旅行キャンペーンなどがあり、指定された商品の販売数や保険の獲得数、指定期間内の売り上げなどによってポイントを獲得し、そのポイントの合計数によっ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
決算業務等はメーカーが対応してるので、実際に関東マツダで対応するのは、店舗の会計になります。難しい業務は、規模の割にはないと思うのでは、日々の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
本社の職員は、店舗を長年経験してきた方が多く比較的温厚な方が多いです。コミニケーションも頻繁に取れる雰囲気で馴染みやすいと思います。年配の方が...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料や待遇を考えないで車が好きという人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給ではないので、売っても売らなくても給料に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗によって残業時間が違ったり、店舗スタッフに恵まれないとお店の評価が上がらず年収も上がらない。
車を売らなければいけない仕事のため営業の力に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
車が好きな人はとことん追求して仕事が出来ると思う。お客様は車好きな人が多いため話しは弾みやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
共働きで子供がいる家庭は大変だと思う。土日休みではないので子供の行事にあまり参加出来なかったり、妻に子供の育児を任せる形になってしまいがちのた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
車は買うからシェアする時代になってきているため、売るだけにの仕事をしているだけでは先はあまり見えないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
長く在籍していればそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降はアピールしたらしてどんどん積極的にいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格の取得に対して大きく力を入れていると思います。
資格の取得は資格手当につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は試験...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社関東マツダ |
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フリガナ | カントウマツダ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 30億2200万円 |
従業員数 | 2,323人 |
売上高 | 1157億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田寛昭 |
本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
電話番号 | 03-3959-1261 |
URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
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