この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社関東マツダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関東マツダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア毎の研修体制は充実している印象。また新商品の研修なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別に毎日研修してい...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務に必要な資格(査定士・保険募集・整備士)はとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる研修等はまず無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人研修などはとても手厚くやっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと思う。基本営業は店長になるまで営...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の自己満足レベル。
パソコンへ定期的に強制的に動画とテストを行うように送られ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り、ミスをして給料が減らされたりすることもないので、その辺は気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、社...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車についての知識や登録関係等の手順が得られます。営業を第一に志望しているのであれば、他社よりも研修制度や勤務管理が整っているところが良く、営...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
表面上のキャリアアップの仕方のようなモデルケースは存在する。(存在するだけだけだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社員が等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してから定期的にレベルに合わせた研修が行われるため、スキルアップをする事ができる。
また社内資格やメーカーの大会などもあるため、スキルア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社での新人教育は体制もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗へ配属になったら、店舗次第なので同期との差がかなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
提案営業なので買いたいと思って自ら足を運んでくれたお客様を相手にするので買ってもらいやすい。精神的に楽。涼しい室内での仕事。さまざまな営業職...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属先の店舗によると思いますが、
先輩が1人についてくれる気持ちが楽でした。
いい意味で平日はヒマで、土日にバリバリ働くという感じでした。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
整備士上がりの人が工場長になっていくため整備はできるがマネージメント力の無い上司が多々居る。それを承知で会社も無理な目標を押し付けるためその...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的には実戦経験でスキルや経験を積む。
研修の内容はまあまあ。新車発表時も資料が各店舗に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的な研修などはあるが、
基本的に店舗で自己学習などが重要になる。そのためやる気のある人間は自ずと知識やスキルが身についていく。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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技術的なスキルアップに関しては基本的にOJTがメインになりますが、広島や横浜にあるメーカーでの研修の他に新型車の紹介や新機構等の研修が都県のブロックごと...続きを読む(全204文字)
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・新しい車が発売されるとその都度インターネットを通じての研修がある
・最初の一ヶ月は本部で研修、その後は上司が付きOJTの体制を取り業務を学ぶ
・整...続きを読む(全180文字)
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入社以降、主に新商品発表時を機会として商品知識や予想される競合車についての商品知識を修得するための研修が定期的にありましたが、新商品が出ない時期でも日常...続きを読む(全185文字)
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新人研修については、板橋区にある本社にて一ヶ月間の研修を受ける。実践に近い研修を受ける。雰囲気は、とてもよく、研修の担当者もとてもよく教えてくれました。...続きを読む(全151文字)
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横の人間関係は比較的良好です。
1日完結の仕事なので、やりがいを見つけるのは難しいです、
昇給等はほぼないと言えます。昇進も、上司に気に入られる、本...続きを読む(全156文字)
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基本的なビジネスに関することはきちんと新卒なら教えてもらえます。研修もきちんとあります。中途社員は契約社員からですがOJTでゆっくりと育てようという気持...続きを読む(全198文字)
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メカニックでしたらマツダ資格があります。毎年、資格試験があり仕事を通じて勉強できる場でもあります。専門学校の授業が仕事になっているイメージです。
社内...続きを読む(全166文字)
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売れば売っただけ評価されます。昼間寝ていても夜売ってくればいいのです。しかしその逆もあり。昼間いっくら頑張っても結果として売れなければ何の意味もありませ...続きを読む(全150文字)
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入社後2か月間は本社にて研修を行います。ビジネスマナーから始まり商談のロールプレイングを行います。
車の構造や使い方、アピールポイントなど座学の時間も...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社関東マツダ |
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フリガナ | カントウマツダ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 30億2200万円 |
従業員数 | 2,323人 |
売上高 | 1157億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田寛昭 |
本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
電話番号 | 03-3959-1261 |
URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
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