関東マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な事や、これが知りたいのに、という事はさらっとメールで店舗に展開するのみ。研修は今は入社後に一年程かけている...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修センターで研修がありました。即戦力になれるように教えてくれるので、実際に働くイメージがついて安心できました。サービスからフロントに行く人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
タブレットが配布され、いつでも自己研鑽用のコンテンツが見れるようになっている。それを見る時間は全くないが、とことん自分で学びたければ学べる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社はどんどん職種変更を進めるのでキャリアアップしたい人にはいい会社だと思う会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更を求めて...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修などはお金がかからない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行ける人間は一握りしかいないため上司の問題がかなり大きいと思うため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
1年間の研修で様々な部署を回りディーラーの運営や経営の仕方についての視点が身についた
ただ営業マンをしているだけでは身につかない視点や考え方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キャリア毎の研修体制は充実している印象。また新商品の研修なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別に毎日研修してい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくも...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業務に必要な資格（査定士・保険募集・整備士）はとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる研修等はまず無い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新人研修などはとても手厚くやっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいと思う。基本営業は店長になるまで営...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ほぼ無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の自己満足レベル。
パソコンへ定期的に強制的に動画とテストを行うように送られ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどの事がない限り、ミスをして給料が減らされたりすることもないので、その辺は気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
車についての知識や登録関係等の手順が得られます。営業を第一に志望しているのであれば、他社よりも研修制度や勤務管理が整っているところが良く、営...続きを読む(全258文字)

【良い点】
表面上のキャリアアップの仕方のようなモデルケースは存在する。(存在するだけだけだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社員が等...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してから定期的にレベルに合わせた研修が行われるため、スキルアップをする事ができる。
また社内資格やメーカーの大会などもあるため、スキルア...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社での新人教育は体制もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗へ配属になったら、店舗次第なので同期との差がかなり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
提案営業なので買いたいと思って自ら足を運んでくれたお客様を相手にするので買ってもらいやすい。精神的に楽。涼しい室内での仕事。さまざまな営業職...続きを読む(全206文字)

【良い点】
配属先の店舗によると思いますが、
先輩が1人についてくれる気持ちが楽でした。
いい意味で平日はヒマで、土日にバリバリ働くという感じでした。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
整備士上がりの人が工場長になっていくため整備はできるがマネージメント力の無い上司が多々居る。それを承知で会社も無理な目標を押し付けるためその...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本的には実戦経験でスキルや経験を積む。
研修の内容はまあまあ。新車発表時も資料が各店舗に配布される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的な研修などはあるが、
基本的に店舗で自己学習などが重要になる。そのためやる気のある人間は自ずと知識やスキルが身についていく。
【気にな...続きを読む(全180文字)

技術的なスキルアップに関しては基本的にOJTがメインになりますが、広島や横浜にあるメーカーでの研修の他に新型車の紹介や新機構等の研修が都県のブロックごと...続きを読む(全204文字)

・新しい車が発売されるとその都度インターネットを通じての研修がある
・最初の一ヶ月は本部で研修、その後は上司が付きOJTの体制を取り業務を学ぶ
・整...続きを読む(全180文字)

入社以降、主に新商品発表時を機会として商品知識や予想される競合車についての商品知識を修得するための研修が定期的にありましたが、新商品が出ない時期でも日常...続きを読む(全185文字)