関西通信電線の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常に上の意見が正しく他のものの意見は通らなかった。今思えばパワハラだったのかもしれないが当時は精神的に追い詰められており何も考えることが出来な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本ojtです。良くも悪くもですね。
私のお世話になった部署は指摘も頂き、お褒めも頂きわりと普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
臨機応変に対応できるひとは、慣れるかも知れないので、対応できる可能性は高いと思います。
対応できるようになれば、給料も上がるので、生活も楽にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は整っており、OJTにより仕事は教えてもらえる。
残業手当をきちんと支給する、目標管理制度等、基本的な事項はしっかりしていると思います...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員以外は女性にはほぼ活躍の場がない。典型的なバブル脳の方が中心で如何に気合と雰囲気で乗り切るかという非効率な話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無い。勤務時間も長く、体を壊す社員も多数見受けられた。辞めたくても転職先が無い人達が残ってる状況。酷い人に成ると、病んだまま薬を飲みながら仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員でも試用期間中は教育するというより使えるか使えないか試されていた。2週間以内なら解雇に当たらないということで、クビにする可能性をチラつか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務地が埼京線の恵比寿駅近かったので凄く便利でした。また、会社の近くにも飲食店が多くランチは困りません。女性は服装なども自由です。仕事も、さほ...続きを読む(全189文字)

とにかく時間を浪費するような会議が多く、意見交換や提案は皆無に近い。
また、会議では軍法会議的な吊し上げが、毎週行われる。
幹部社員は基本的に経営者に...続きを読む(全182文字)

週に何度も営業会議が有る、特定人員の吊るし上げが中心、情報交換・営業方針調整・社内プレゼン等は皆無。 営業レベルは低く、資料・知識・情報全てにおいて法人営...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の給与方式であるため、どんなに利益を上げていても同期と年収は変わらない。そういうところから辞める人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)

【良い点】
暇です！いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)