日本製鉄の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと言っていいと思う。社内でワークライフバランスという言葉が出てくることはほとんどなく、ワ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)

【良い点】
前述もしたが、給料の高さに加えて、テレワークやフレックス、時短勤務や育休産休のとりやすさなど、制度自体は同業などと比較してもかなり高い方だと思...続きを読む(全138文字)

【良い点】
働き方改革が少しずつ進み、年休取得を推奨するようになった。テレワークも随分と進み、基本的に事前に申請すればテレワークもできるし、完全フレックス...続きを読む(全245文字)

【良い点】
面接で自分のことを一番知ろうとしてくれた会社であり、一所懸命に育ててくださりそうな雰囲気を感じたから。一緒に頑張ろうという熱い気持ちを感じたし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
産休育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和や平成初期の風土が残っている。人事から女性に質問したり、ダイバーシティについ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どんなに不景気でも潰れることはなく、定年までの安定は約束されている。仕事ができようができまいが、クビになることはなく出向はあっても本体の年収は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業なので、ありとあらゆる福利厚生がフリンジベネフィットとしてある。社宅、寮、確定拠出年金、グループ保険割引、住宅購入割引、ライフプラン一時...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事はちゃんと評価される文化であり、結果を出せば面白い仕事を担当者することができる。仕事の規模も他では経験できないような案件が多い。また評価も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生制度は概ね満足できる水準にある。独身寮や社宅も格安で利用でき、その他にもグループ保険、グループ積立年金、年3万...続きを読む(全194文字)

【良い点】
少し前までは過剰な残業が当たり前の状態だったが、働き方改革の方針等により改善されてきている。フレックス制度もあり最近ではテレワークも活用できる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
みな頭が良く体力もありバイタリティに溢れている。大企業ということもあり、福利厚生等はしっかりしているので、ガツガツと仕事をこなしていきたい人に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大企業で周りと比べて賞与も良い。
比較的、休みがとりやすくプライベートを優先できる。
年齢加給が40.50歳くらいから多い。
課長クラスになる...続きを読む(全189文字)

就業時間は8:30～17:00だが
17:00に帰れることなんて稀です。
大体22:00くらいがデフォルト。
普通の会社のサラリーマンの3倍くらいの...続きを読む(全249文字)

はっきり言って労働環境はブラック企業そのものです。
普通の会社員の2倍以上の業務量です。
特別条項付の36協定で年間の残業時間が720時間です。この時...続きを読む(全222文字)

とにかく仕事量が多いです。(男性と総合職の女性は)
部署、製鉄所によると思います。一般の企業の2倍くらいあるように思います。
大企業なだけあって大きな...続きを読む(全171文字)

月平均80時間超の残業とパワハラ、この2点に尽きる。
仕事漬けの人生になってしまいます。
夜遅くまで仕事をし帰宅しても寝るだけという毎日です。
こん...続きを読む(全184文字)

女性にとって非常に働きやすい会社。
(これから触れる話は一般職の話です。総合職は別です)
男性と比較し割り振られる仕事量が非常に少なく残業もほとんどあ...続きを読む(全192文字)

非常に激務。
残業時間は入社から、現在に至るまで毎月80時間は確実に超過しております。
酷いときは5か月連続で100時間を超えたこともありました。
普...続きを読む(全465文字)

総合職の場合基本給が高く、基本的には年功に応じて上がっていくため30代で1000万近くの収入を得ることも可能。残業代は昔はあまり出なかったようだが、最近は...続きを読む(全150文字)

総合職の場合、ごく一部の部署を除いて深夜残業や休日出勤が年間を通して頻繁にあります。管理職になっても基本的に同様。研修や教育にも熱心ではありますが、平常業...続きを読む(全189文字)

部署によっては残業代がフルについて、終電を逃せばタクシーで帰ったりすることも可能。
給与水準は商社には及ばないものの、福利厚生(寮・社宅)など完備されて...続きを読む(全150文字)

成熟した企業において、組織がどのように自分たちの権限や責任範囲を定め、どのようなフローで業務を回して事業を行っているかを知ることができる。
また、そのよ...続きを読む(全183文字)