関西通信電線のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常に上の意見が正しく他のものの意見は通らなかった。今思えばパワハラだったのかもしれないが当時は精神的に追い詰められており何も考えることが出来な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本ojtです。良くも悪くもですね。
私のお世話になった部署は指摘も頂き、お褒めも頂きわりと普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
臨機応変に対応できるひとは、慣れるかも知れないので、対応できる可能性は高いと思います。
対応できるようになれば、給料も上がるので、生活も楽にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制は整っており、OJTにより仕事は教えてもらえる。
残業手当をきちんと支給する、目標管理制度等、基本的な事項はしっかりしていると思います...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員以外は女性にはほぼ活躍の場がない。典型的なバブル脳の方が中心で如何に気合と雰囲気で乗り切るかという非効率な話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
服装は自由でスニーカー、ジーンズ、トレーナーでも、なにも言われない。ノーメークも大丈夫でした。少ない組織なので人間関係のこじれがなく居心地はい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無い。勤務時間も長く、体を壊す社員も多数見受けられた。辞めたくても転職先が無い人達が残ってる状況。酷い人に成ると、病んだまま薬を飲みながら仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員でも試用期間中は教育するというより使えるか使えないか試されていた。2週間以内なら解雇に当たらないということで、クビにする可能性をチラつか...続きを読む(全195文字)

とにかく時間を浪費するような会議が多く、意見交換や提案は皆無に近い。
また、会議では軍法会議的な吊し上げが、毎週行われる。
幹部社員は基本的に経営者に...続きを読む(全182文字)

週に何度も営業会議が有る、特定人員の吊るし上げが中心、情報交換・営業方針調整・社内プレゼン等は皆無。 営業レベルは低く、資料・知識・情報全てにおいて法人営...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)