生活協同組合しまねの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、昇給も少ない。
休みも少なく世間とのズレがある。
激務であり身体を壊している人が多いので自分も怖くなった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
地域貢献という事ではとてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に共済の営業活動があると説明が無かったため、はいっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年間何日かは土曜日出勤があるが、基本は土日休み。祝日は関係無く出勤になるのでGWとお盆休みは無い。定時になり、その時点で自分の仕事が終わってい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は地方にしたらそこそこ良いのではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはまだ導入間もないので何とも言え...続きを読む(全113文字)

【良い点】
食品や日用品の配達なので、車を所有していないお年寄りや子育てで中々買い物に行けない家庭など多くあったのでやりがいはとてもあったと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
満足感はほとんど無し
スキルアップもキャリア開発もできないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ配送職をやっていかなけ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みプラス正月の一週間の休みしかないためGWや盆休み、夏季休暇もなし。たまに土曜日を出勤しなければいけない時...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近い距離間で組合員の方とお話できるのは楽しい。トラックで配達に行き、雑談や世間話をするだけで高齢で一人暮らしの方にとってはとても喜ばれる。ルー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がコースによって違う続きを読む(全48文字)

【良い点】
組合員と近い距離感でお話しすることができとても楽しい。配達するだけではなくさまざまな形で組合員にお役立ちできるのが魅力だと思いますわ
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有休が取得しやすい。
休みも融通がきくがそれはパートだからであって総合職は土日出勤もあり、休みが不定期。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
子どもひとりにつき7000円の手当があるのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが安め。労働組合に毎月300...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)