ノーリツ九州販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社の福利厚生がしっかりしており、完全子会社であるノーリツ九州販売においても「基本的には」親会社に準じていたようである。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ノーリツが親会社であること。
もともと地場の老舗 住設店であったが、経営悪化によりノーリツが救済し、現在の100パーセント子会社となっている。...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームで使用する住宅設備機器（主にシステムバス、システムキッチン、トイレ）を工事込みで営業するため、各メーカー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はほぼ無いといっても過言ではなく、住宅手当が営業では2万円支給されるが基本給がその分低くなる為、会社の帳尻合わせとなっている。
社内評...続きを読む(全251文字)

【良い点】
以前は入社してから半年程のOJTだったが会社の業績悪化の為、現在では１カ月前後のOJT後には即戦力として一人で回ることになる。
業界が複雑に絡...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本ルート営業になる為、初めの1年から2年は信頼関係構築に苦労する可能性はあるが順応していけば自身のスケジューリングで仕事ができ、比較的自由で...続きを読む(全303文字)

既存店が9割、新規店1割と圧倒的に既存店を対象とした営業に注力している。理由としては1名あたりの担当件数が60～80店ある為、新規掘り起こしまで手が回らな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)