ジーネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新卒入社から5年間は5000円で借り上げ社宅に住む事ができる為、かなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に5年後、十分とは言...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い人は多いが、向上心が高い人は少なく、のらりくらり仕事をして、平凡な給料を貰えればそれで十分という人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
何もしなくてもリピート受注により、ある程度の売り上げは確保できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けない仕組みづくり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)

【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職を伝えた後、支社長から直々に連絡を頂き「カムバック制度があるので、もしもまたこの会社で働きたいと思った時は是非戻ってきて下さい」と仰って頂...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒にしては頂けていた方だと思います。月々の給与に加えて、賞与は2回と業績の良い年は期末賞与が1回あり、かなり良かったです。また、一人暮らしの...続きを読む(全308文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)