この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからというビハインドはないが、現実として女性社員が少ない為前例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを相談す...続きを読む(全89文字)
株式会社ジーネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからというビハインドはないが、現実として女性社員が少ない為前例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを相談す...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後復職する方も多かった。しかし、帰ってきても営業ではなく別の部署に移ることが多かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用でも男女の偏りはあまりなく、女性の管理職への登用も積極的に行おうとしている。時差出勤や時間有給などもあり、子供の送迎などもしやすいと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育休の取得を推奨してくれるので結婚した後も働き続けるイメージができます。実際に社内で結婚をしている総合職社員も増えてきたので、その点も安...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休取得者が異常に多い。楽な部署だと辞めない。時短勤務者も多い。女性は働きやすいと感じる。上のサポートはあるようでない。女性応援を大いにうたっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれます。
産休育休制度があり、職場復帰しやすいです。
本社に気楽に電話して聞きたいことがあれば教えてくれます。
とても働き...続きを読む(全191文字)
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福利厚生は整っています。長く働きたいと思っているなら、産休や育児休暇を取得して長く働ける職場になっているとおもいます。また、土日祝日も基本的に休みなので、...続きを読む(全165文字)
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育児休暇を取られてる女性社員も多数いらっしゃいます。育児休暇を取るにあたり、良い職場環境であると思います。最近では、女性の総合職も増えてきており、性的役割...続きを読む(全164文字)
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女性だからといって任される仕事に制限はなく、しっかりとキャリアを積んでバリバリと働き、営業を行っている方もいます。結婚を機に退職されるかたもいますが、続け...続きを読む(全159文字)
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だいたいこの会社に勤める女性の大半は、結婚をしても退職されません。辞めるタイミングといえば殆どの人が出産を気に退職されます。それだけい居心地がいいのかもし...続きを読む(全179文字)
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業界的には、男性ばかりの業界なのですが、女性の総合職もおり、女性が活躍していこうという風土がありました。
表彰されている女性社員もおりましたし、割と働き...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒入社から5年間は5000円で借り上げ社宅に住む事ができる為、かなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に5年後、十分とは言...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い人は多いが、向上心が高い人は少なく、のらりくらり仕事をして、平凡な給料を貰えればそれで十分という人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
何もしなくてもリピート受注により、ある程度の売り上げは確保できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けない仕組みづくり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職を伝えた後、支社長から直々に連絡を頂き「カムバック制度があるので、もしもまたこの会社で働きたいと思った時は是非戻ってきて下さい」と仰って頂...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒にしては頂けていた方だと思います。月々の給与に加えて、賞与は2回と業績の良い年は期末賞与が1回あり、かなり良かったです。また、一人暮らしの...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ジーネット |
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フリガナ | ジーネット |
設立日 | 1909年2月 |
資本金 | 4億2000万円 |
従業員数 | 452人 |
売上高 | 622億6200万円 |
代表者 | 古里龍平 |
本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番10号 |
電話番号 | 06-6946-9618 |
URL | https://g-net.co.jp/ |
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