ポールトゥウィンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期でシフト量が大きく異なる点。
お取引先企業からの依頼によって稼働量が大きく上下するため、請負作業者...続きを読む(全174文字)

【良い点】
請負、社員ともに特筆すべきものはなかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
請負、社員ともに特筆すべきものはなかったと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
複数ゲーム会社との折衝プロセスを学べる点
プロジェクトによっては小～大規模のチームマネジメント経験を積むことができる点
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残を行う状況が常態していたこと
全社員への還元意識が感じられなかったこと
キャリアプラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が多かったと思います
ハラスメント対策としてカウンセリング窓口なども用意されてい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個人事業主としてはある程度融通が利く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以上になると、納期に間に合わせるためテストスタッフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業が無いためすぐに帰れる点は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては改善した方が良い点などは特に無い続きを読む(全77文字)

【良い点】
発売前の商品の点検などが業務のため色々と触れて楽しいと感じた続きを読む(全36文字)

【良い点】
退職する人が多いためか特に引き止められることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面がどうしても低いため将来を考える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容的にこの先無くなることはない仕事だと思うので将来性は感じられる続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業と比べて年収はかなり低いと思います。
閉鎖的な職場なので、個人の成績や仕事のスキルというより、管理職に気...続きを読む(全97文字)

【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良い一方で、手当などが出にくい。
製本や教材の準備、テストの採点などの業務があり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
高卒で入った方は、基本給が高いからいいと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一切ないので、ノルマ達成して、インセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価制度は明確な評価がある。目標も立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確であるが、実際に評価している方が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比べて、とにかく低いです。
土日出勤や、シフト制の遅番を考えると、特に手当などがなく、基本給に含まれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。

現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)