この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長で、手取り20万無い程度(額面は約24万)。エリアマネージャーになると、手当てがついて毎月プラス2万。
在籍...続きを読む(全306文字)
株式会社The Futureの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社The Futureの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社The Futureで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長で、手取り20万無い程度(額面は約24万)。エリアマネージャーになると、手当てがついて毎月プラス2万。
在籍...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講師のアルバイトの場合
・体力的負担が少ない
・新たに覚えないといけない仕事はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の内容...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量はあるが、プロセスはほぼ評価されない、結果が全て。経験者はやりやすい環境と思う。会議ではどうやって目標を達成するかを発表するが、その場の思...続きを読む(全530文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の、社長による、社長のための会社。
成果をあげたらその分給与に反映するし、役職も年齢に関係なくつけるといわれて...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間に気に入られないと、どんなに成果を上げていても教室長を降ろされたり、強めの態度をとられる。反対に、気に入ら...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人時代はOJTのような制度は無いので、自ら質問したり行動に移せないと特にやることがなく一日が過ぎる。
学力の有無...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室の在籍生徒数及び売り上げを上げていくノウハウが全くない。自分が入社してからは、どんどん下がっている。それに対し...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給をいかに使うかで、プライベートの充実度は変わると思う。
スケジューリングを上手くやれば、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも毎日の出社は家から教室で、教室長という立場から上司も部下もいないため、煩わしいサラリーマンのしきたりとは無縁の世界。
自分の裁量が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
こどもが好きで教えることが好きな人にとっては良い環境。
マネジメント業務もあるが基本的にはシフト管理やビラ配り、アルバイトの指導、保護者との面...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
会議以外の時間は自分の好きなことができることが多い。
自己管理さえできれば、自由な時間が作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
純粋に生徒と好きな話ができ、何も気にせず、教室内では
自由な時間を過ごせます。
生徒の成績ややる気がアップしたとき、
志望校に受かった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社The Future |
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フリガナ | ザフューチャー |
従業員数 | 18人 |
本社所在地 | 〒465-0032 愛知県名古屋市名東区藤が丘142番地7 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。