この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職ならばオフィスはきれいなので働きやすいです。
ドライバー職は勤務先にもよりますが厳しいと思います。続きを読む(全58文字)
株式会社ロードカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロードカンパニーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロードカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職ならばオフィスはきれいなので働きやすいです。
ドライバー職は勤務先にもよりますが厳しいと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事担当の方の対応は丁寧で迅速にして頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与及び勤務内容が頻繁に変わるので安定して仕事をする...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中間管理職の方々は比較的身近にいられるので話しやすい環境かと思います。ただ報告事などが共有されにくく、忘れらている事もあるので何事も複数回の確...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に時給換算のため、労働時間が長いほど給与が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ1桁万円という感じです。何か事故...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「休みもしっかり取れて、給料もきちんと払うので長く続けて上を目指して楽ができるように頑張ろうや」
と入社させるためなら手段を選ばず良いことばっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女問わず役所もあるし、いろいろ配慮は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに同じ制服なので、女性は着ずらい方もいるかな。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する配慮はある程度する環境ですが、それがいいのかどうかは昨今の風潮的に正しいのかは疑問です。
ただ、私は2...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすい職場です。みなさん体調を気にしてくださったり飲み物をくれたりと女性にとっても働きやすみと思います。また、休みもしっかり取れるの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
常務が気に入れば、役職つく
美人は、必須かも!
【気になること・改善したほうがいい点】
顔で男女判断されて、常務が気に入ればみたいな差別的な役...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で女性だからという理由で不満に感じたことはない。新卒入社の社員も女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によっては働きやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた支店は人によって態度を変える人間が多かった。若い子は...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司も女性で理解のある頼れる方でした。
休憩室なども完備されており、もちろんルールはありますが、リフレッシュすることを推奨されていましたので気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所詮運送会社で、男社会の古い価値観の会社のため、良いと捉えるのか悪いと捉えるのか次第だが、女性だと楽な仕事になるよう配慮される印象があった。
...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によってだとは思うのですがハラスメントが多いと思う。パワハラ、セクハラ等はあった。
また女性のドライバーと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍しやすい。
女性ドライバーも3人/30人いたが、
メンタル強めな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレ...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ロードカンパニー |
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フリガナ | ロードカンパニー |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 富田健一 |
本社所在地 | 〒571-0022 大阪府門真市沖町25番8号 |
電話番号 | 06-6907-4060 |
URL | https://www.ttload.co.jp/ |
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